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，！
通过“选拔-训练-出道-运营”
，形成流水线，以打造团队艺人的方式出道。
控制从练习生培养到ip衍生的全产业链。”
程玉芬放下手中策划案，看向林潮宗说道：“林生，您这份策划案中，提到“去个性化”
，行成工业化生产体系。
把艺人当做商品一样打造，会不会残酷了！”
“残酷？”
林潮宗对这话不以为然，语气淡淡的说道：“一位练习生想要成为大明星，不经历刻苦学习，凭什么脱颖而出，得到大众喜爱。
这不是残酷，是励志。
哪一位成功人士，不是经历经千辛万苦！
愿意来当艺人的人，大多出身穷苦人家。
学识见识都有限，如果不努力，如何能改变人生？”
林潮宗的话，让会议室所有人沉默起来。
这份策划案中，练习生制度也做了改变。
以往只在香江招聘青少年。
现在针对的是全球。
年龄也降低了许多。
有这个制度招聘，平均年龄降低到10至19岁。
签订的合同十年起步。
当然，亚视付出也多。
需要对招聘的练习生进行接受5-7年的封闭培训。
课程涵盖声乐、舞蹈、语言、礼仪等。
程玉芬觉得残酷，是因为淘汰率高达90。
一个艺人被绑定十年，淘汰率还高达90。
等合同到期，还意味着九成的练习生，很可能面临社会脱节的问题。
tvb和亚视此前的培训班，相对自由。
培训期间，基本没有残酷合约。
当然，学到的东西，自然也有限。
：（）重生香江：从上官小宝徒弟开始
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