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韩栋同志真是当科长的好料子，这些管理问题，可谓是一针见血。
老周啊，有这样全能的人才，可真是便宜你了。”
周兴国嘿嘿一笑，接过李卫民递过来的大前门，並主动给对方递火，打趣著说道：“老李，你不会是想把韩栋同志挖走吧，我可是第一个不答应的。”
李卫民摆了摆手。
“別打岔，我李卫民能是那种人么。
好了，韩栋同志请继续。”
韩栋笑了笑，继续说道：“我计划成立一个独立的质检小组，在关键工序设置质检点。
比如钢材入库前，要进行化学成分抽查，不合格的，坚决不能入库。
还有每一批零件在转入下一道工序前，都要进行首件检验和过程抽检。
只有检验合格，盖上质检合格章，才能流转到下一个环节。
最后的成品，还需要进行最终的全尺寸检验。
这样一来，只要任何一个环节出了问题，都能在第一时间发现並且拦截下来，不会让不合格的零件流到最后。”
整个办公室內，一时间陷入了寂静。
周兴国和李卫民两位厂长，被韩栋所说的工业生產线蓝图给镇住了。
他们眼前已经出现一条全新的，纪律严明且高效运转的生產线。
在这条线上，每一个环节都井然有序，每一件產品质量都能保证一致。
这已经不是单纯的生產管理，而是一种全新的工业思想！
过了许久，周兴国缓缓的吐出一口烟雾，郑重的看向韩栋。
“韩科长，你说的这些，理论上绝对是一套完美的体系。
可现实中咱们实施起来，恐怕没有那么容易吧？”
周兴国说出了自己作为一个厂长的担忧，厂里的工人是什么样的状態，他比谁都清楚。
“让工人们一下子接受这么严格的规矩，会不会有牴触情绪？
还有，成立质检小组，增加这么多检验环节，会不会影响生產效率？”
一旁的刘卫东思索片刻后跟著附和道：“是啊，咱们厂的老师傅，一个个都有自己的脾气和习惯。
这干了一辈子的活儿了，突然要让他们看什么工艺卡，怕是会觉得不被信任。”
周兴国和刘卫东所说的，確实是现实问题。
任何改革，都会触动固有的习惯和利益。
韩栋对此，早有准备。
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