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贾烈接过碗，没有马上吃，而是急急问道：“他们有没有说技术部经理的年薪是多少？”
冬青拿出手机，找出人事部给他发的那封邮件递给贾烈：“都在里面。”
贾烈放下碗，急急翻看邮件，当看到上面的数字只，终于满意的点了点头：“总算不枉费你大公无私的把口罩机的图纸贡献给公司了。”
“我当时把图纸给公司，不是为了……”
冬青跟她解释，被贾烈美滋滋的打断：“好了好了，不管是为了什么，总之皆大欢喜了。
以后你就是部门的头头了，承上启下，责任重大，我这有很多以前的管理书籍，你从今天开始抓紧看看，以后不能再像之前那样一门心思搞技术了，得学学说话的艺术。”
冬青顿了顿：“人事部的同事说，我就负责技术就行，其他的事，交给技术部的总经理。”
“总经理？你不就是技术部的总经理吗？”
贾烈一脸疑惑。
“我上面还有一位经理，他才是总经理，我是副经理。”
贾烈一怔：“什么情况？总经理谁啊？说好了给你做技术部的主，这最后又加了个空降兵？那以后你岂不是总被人压一头？”
冬青却觉得没什么：“我们是来工作的，又不是来相互挤兑的。
据说这位总经理的人选还没定下来，但肯定是个有管理经验的人。
我这么久没进职场了，很多事想不周全，有个人在我上面顶着，挺好。”
“你啊你，气死我了。
估计就是你那天拒绝了人事任命，所以他们才找的另一个人。
如今你又说要回去，他们没法拒绝，只能让你当个副的了。”
冬青一脸淡然：“副的也没什么不好，只要薪资达到我们的要求不就行了嘛。
有个带头的人，我压力也能小些。”
“你就做梦吧。
副职的意思就是：出力是你，功劳是他。
垫背是你，高升是他。”
贾烈虽然嘴里埋怨冬青之前拒绝，但她心里也清楚，公司之所以决定找另个人来做总经理，肯定不是临时决定的。
无论冬青有没有拒绝，他都不可能是总经理，毕竟公司有公司权衡利弊的考量。
“做好自己的工作，拿到该拿的薪水，我就满足了。”
冬青压根没想过功劳和高升的事。
贾烈点点头：“你看得开就好。
走一步看一步吧。
至少钱拿到手，我也不至于愁到秃头了。”
看贾烈终于开始大口吃饭，冬青在心里叹了口气。
他能理解贾烈此时的心情，换位思考，要是他处于贾烈的位置，肯定也食不下咽。
如今他有了不错的收入，她肩上的担子轻了许多，她这种反应也很正常。
中年人嘛，没有一个是容易的。
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