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就是这种管理方式吧……比较费“人力资源”
……
“说起人力，你前两天安排过来接受治疗的那位，是不是也是咱们的‘人力’之一？”
高媛突然想起了什么。
“哦！
你说他啊……嗯，算是为组织出生入死的老人了。”
孟浪点点头。
“是吗？可那种病……真能治得好？”
“当然了，我不是把技术资料都给你了？
以长青生物目前的医疗设备，这样的治疗应该不是什么难事吧？”
高媛有些无语。
“这是治疗设备的问题吗？我也是查过基础资料的好吗。
根据你送来的血清样本和患者状况分析，未治疗的生存时间仅为3～6个月，即便是接受最先进技术的治疗，5年内生存率也小于1……
连郑教授都说了，这种病到了晚期，几乎没有治愈的可能。
你确定，这种从未有过临床试验，没有任何成功先例的治疗方式会有用？”
没有任何成功“先例”
是没错，可是它有成功“后例”
啊……
未来它可是大获成功！
“你们就放心大胆的治，上一集那家伙还奋斗在战斗一线呢，肯定没那么快领盒饭的。”
孟浪摆摆手，一脸蜜汁自信。
高媛顿时无语。
上一集？
你当拍戏呢，领个盒饭还得发个下集预告？
虽然觉得有些痴人说梦，异想天开，不过一想到这技术可是“组织出品”
……
不论是“非洲z疫苗”
，还是“l4级别自动驾驶”
，是不是后无来者她不敢保证，至少确实是前无古人了……
貌似奇迹再发生一次也算是家常便饭了？
基于这样的清醒认知，她脸色有些凝重。
“你知道要是这个病人治好了，那将意味着什么吗？”
孟浪有些没心没肺的思索了片刻。
“嗯……意味着你的工作量又增加了？”
高媛：“……”
话是这么说没错，不过你能有更现实一点的考量吗？
“你知道一旦这个病人真的能够被治愈，而且治疗成本如此低廉，这意味着我们要动别人多大的一盘蛋糕吗？”
“你是ceo，那不是你应该头疼的问题吗？”
人畜无害的“小股东”
很无辜的眨了眨眼睛。
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