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今年我们的销售收入达到210亿韩元，产品成本是157.5亿韩元，销售利润为52.5亿韩元。
一般管理成本为20亿韩元，销售回报率（ROS）达到9.5％，营业利润是32亿韩元。
除了运营成本，我们没有其他额外支出……”
由于Dyeon韩国是与美国公司合资的企业，所以会议全程都需要翻译李老师进行翻译。
接着，助理经理成一基介绍来年的业务计划：
“我们预计明年的销售收入为364亿韩元，其中国内市场的销售收入占336亿韩元，另外30亿韩元来自海外市场……”
因为每一句话都要翻译解释，这场会议比其他公司的会议耗时长得多，也显得有些枯燥乏味。
建浩感到十分疲惫，毕竟这已经是他今天参加的第二场年终会议了。
终于轮到建浩做最后总结发言：
“Dyeon韩国在开业第一年就取得了相当出色的成绩，感谢大家的卓越付出。
我们这家合资公司在没有任何财务债务的情况下开展业务，所以才能盈利。
不过，当我们将销售市场拓展到其他国家时，很可能需要向银行贷款，从而产生债务，这会相应地减少我们的利润。
但是，即便在开拓市场时背负了一些债务，只要我们能够增加销售额、获得更多收入，就完全有可能赚取更丰厚的利润。”
翻译李老师解释完建浩的话后，亚当·卡斯勒先生频频点头表示认同。
“来年我们要大力开拓海外市场，另外，我希望能引进更多的机器，上半年争取达到16台。
感谢大家参加今天的会议。”
年终财务会议结束后，建浩回到办公室，正喝着茶，就接到了GH移动宋总的电话。
“先生，我是宋总，Dyeon韩国的会议结束了吗？”
“结束了。”
“听说Dyeon韩国的销售收入为210亿韩元，利润率达到25％。”
“没错。”
“Dyeon韩国的表现相当亮眼啊，看来原材料业务利润空间很大。
我觉得从明年开始，来自海外市场的收入会越来越多。”
“他们设定的海外市场收入目标是30亿韩元。”
“海外市场的潜力确实很大。
我注意到，GHMobile和Dyeon韩国的年终报告都是由销售团队准备和提交的，实际上这应该是业务规划部门的工作范畴，可这两家公司目前都还没有设立这个部门。
业务规划部门可以制定、研究和分析公司的长期目标和投资策略，并制定战略规划，我觉得我们有必要组建这个部门。”
“嗯……”
“您今天参加了两场会议，肯定累坏了吧。”
“我还好，以我的精力，应付这些还是没问题的。”
尽管嘴上这么说，但与宋社长通完电话后，建浩还是感到疲惫不堪。
他一边喝茶，一边陷入了思考：“我觉得，等我的每家公司销售收入达到1000亿韩元时，就需要设立业务规划部门了。
这个部门得能研究分析新投资项目，还能实施有效的商业计划，而且应该直接向我汇报工作。”
建浩坐在办公桌前，打开电子邮箱，给GHDevelopment的康总监、GHMedia的总裁申贞淑以及中国的金敏赫总裁写了一封邮件：
[今天我们在GHMobile和Dyeon韩国召开了年终财务会议，讨论了今年的盈亏情况以及来年的业务计划。
由于我们不会专门为GHDevelopment、GHMedia和GHPartspany召开会议，所以希望能收到这几家公司同样内容的报告。
请在本月底之前将报告以邮件形式发给我，我希望报告控制在一页A4纸的篇幅。
感谢大家今年的出色表现。
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