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腾飞新能源技术工程师大致分为六级。
级别不同对应的年薪也是大有区别，好比五到六级。
那属于专家级，年薪在3oo万到12oo万不等。
还会有一定的股权奖励，而这种股权只能用做分红不能转让。
四级为骨干。
能做到这一步那每年收入基本也有15o万到22o万之间。
四级以下才是职业，普通，基础，预备等。
可以说想在这样的企业出头，不讲人情关系全凭自己的手头功夫。
也就是多年学到的东西。
罗世豪很自信，他可是顶级学府的电子工程研究生毕业。
那在大学的时候很早就开始跟着教授一块做研究。
他说大学前三，那反对的人不知道多少。
迈着自信的步伐走了进去，接待他的是一位四级骨干工程师。
因为一些特殊原因，主要就是陈平生带他进来的。
所以这个里面也很重视。
骨干问他：“你在國内表过什么著名的学术专业？”
罗世豪一脸懵，现在的腾飞新能源工程师应聘门坎已经高到这个程度了吗？
还要在大的论坛或者专业领域表过著名学术才行？
要不要这么离谱。
“我跟着教授做过几篇文章。”
“哦…那你教授是哪一位，華科谭明还是西大顾之易！”
这…一个都不是啊！
不管是谭明还是顾教授，那不都是这个领域的泰山级人物。
大哥，他就应聘一个三级工程师，实在不行从二级干起也行啊。
要不要这么难，罗世豪总感觉人家有点误会。
“那个大哥，我就应聘三级工程师，不需要这么牛逼的教授吧？”
“啊？你就应聘三级，那你为什么会被大老板特意交代。”
四级骨干一脸懵，别说他懵了。
罗世豪自己也搞不清状况，“哪有大老板啊您不会是说刚刚跟我一块进来的那位大哥吧？”
“你不认识他？”
“需要认识吗？咱俩就一块进来的啊！”
明白了，敢情一切都是误会。
那就好办了，按正常流程来。
先去测试他的专业，三级工程师不是那么好应聘的。
尤其还是一来就想当三级的这种，大部分都是从一级或二级开始干起。
他们这边因为新成立，各方面的条件才会稍微宽松一点。
特别有能力的才能从三级工程师起步。
这位骨干还以为罗世豪是大老板介绍过来的，直接从五级开始做起。
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