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李嘉诚不在和黄领取董事薪金，并非为博取好感，一时大方，而是一贯如此。
李嘉诚出任10余家公司的董事长或董事，但他把所有的薪金都归入“长实”
公司的账上，自己全年只拿5000港元，这还不及当时一名清洁工的年薪。
以20世纪80年代中期的水平，像“长实”
系这种盈利状况较好的大公司，仅一家公司的主席袍金就有数百万港元；进入90年代，更递增到1000万港元左右。
李嘉诚20多年坚持只拿5000港元，便意味着出让了数以亿计的个人利益。
不过，李嘉诚每年放弃数千万薪金，却赢得了公司众股东的一致好感。
爱屋及乌，他们自然也会信任“长实”
系股票。
李嘉诚是大股东和大户，股票升值，得大利的当然是李嘉诚。
有公众股东的帮衬，“长实”
系股票自然会被抬高，“长实”
系市值必然大增，股民得到好处，李嘉诚欲办大事，就很容易得到股东大会的通过。
对李嘉诚这样的超级富豪来说，薪金当然算不得大数，大数是他所持股份所得的股息及增值。
1994年4月至1995年4月，李嘉诚所持“长实”
、生啤、新工股份，所得年息共计有12.4亿港元，这还尚未计算他的非经常性收入，以及海外股票的年息。
不管怎么说，在香港这个拜金若神、物欲横流的商业社会里，李嘉诚能不为眼前的利益所动，处处照顾股东和公司的利益，实在是难能可贵。
事实上，任何事情要想做好、做精，都需要有良好的心理素质，不为情绪所左右。
武林高手不会轻易挥动老拳，军中名帅不会一怒出师。
精明的商人也是这样，绝不会凭一时冲动而撒财使气。
只有这样，才能把生意做到最高的境界。
难怪有人说，长江实业最珍贵的财产就是李嘉诚。
这就无怪乎香港人提到李嘉诚，多少带有崇敬的意味。
让点小利你得到的将是别人的合作、爱戴。
因此生活中你不妨抱着吃亏是福的态度去工作，去与人打交道，到最后你就会发现吃亏其实是在占便宜。
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