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曹虹他们办事处按理也应该增资。
但徐先生却断然地说：“No”
。
这是一个外企范围内的一次增资。
绝大部分商社都这么做，但徐先生却一直不答应。
助理就是在这次要求被拒绝后，和他大吵一架被他解雇了。
曹虹目睹他们的争吵和助理的离去，但她却丝毫不受影响。
她准备先发制人，以徐先生前所未见的形象为自己争一次利益。
她主动找徐先生，说：“我想辞职了。”
徐先生极惊讶说：“为什么？我并没想解雇你。”
她说：“我看见你解雇了陈小姐，只因为她要求增资这样的合理要求被拒绝。
而我认为她的要求是合理的。
我也将向你提出这种要求。
因为物价上涨，因为外汇并轨，也因为我们辛苦工作了一年应该得到奖励。
你解雇了陈小姐，我觉得我的要求也会被你拒绝，你也会解雇我，所以我先请辞。”
徐先生当时以这么一种目光看了她好一会儿。
然后语气生硬地说：“我不会解雇你。
陈小姐老和我吵。
办事办不好，增什么资？你嘛情况不一样。
我会考虑的。”
说完噔、噔、噔气哼哼地走了。
几天后徐先生从香港发来传真，同意增资50%给曹虹，其他两个人只增10%。
这是曹虹为自己赢得的第一次胜利。
也为同事争得了一定的利益。
这次胜利，曹虹发现自己又成熟了。
她不仅会从“忍”
中取胜，也学会了从“争”
中取胜。
而且她发现“争”
也是要看时机的。
倘若不是陈小姐走，她这个胜利就要大打折扣。
她当时是瞄准徐先生一个心理。
他不可能把替他管理办公室的两个人全解雇。
否则办公室必瘫痪无疑。
其他两人是工程师，对办事处的管理系统几乎一无所知。
而徐先生找一个新人，要培训是需要时间的。
他目前绝对离不开曹虹。
曹虹的赌注下的是对的。
但这次下赌，也引起了徐先生的警觉。
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