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蒋昱为最近似乎又回到七年前刚去澳大?利亚的?状态，总是刻意回避与柏应相关的?信息，他不看微博，也不看朋友圈，把工作安排得紧凑，连饭都不好好吃。
这天蒋昱为刚结束一场面试，电脑上响起会议的?日程提醒，他才意识到过?了饭点，带着歉意看向会议桌对面的?应聘者。
“实在不好意思，我这边没控制好面试的?节奏，拖过?了午饭时间。
您不介意的?话，我让同事安排一下?午餐，可以吗？”
对方是有经验的?职场人，名叫于恪，三十来?岁，衬衫利落干净，发型收拾得齐整。
他闻言露出微笑，朝蒋昱为伸出手有力地握了握，诚恳说?很欣赏fncf的?组织文化，和蒋昱为交流感受很好，以至于自己?也忘了午餐时间，让蒋昱为不用为这些小事介怀。
“那我得澄清，我们fncf尊重所有员工的?休息时间，”
蒋昱为收回手，玩笑道，“忘记饭点这种事，是我的?个人行为，希望不会影响你对公司的?印象。”
之后行政带于恪下?楼用餐，人事经理一边整理招聘资料一边问?蒋昱为对这个应聘者的?看法。
“名牌大?学留学背景，还有成功的?项目全周期领导经验，了解并认同fncf的?价值观，谈吐情商都不错，应该是目前我们面试的?候选人中最优秀的?了。”
人事经理说?。
“确实，他各方面条件真的?很好，”
蒋昱为点点头，对于恪很满意，“好得我都觉得配不上了。”
“别妄自菲薄了我的?蒋总，团队的?工作实绩是明摆着的?，人家也不傻。
况且我看那个于恪对你经手的?项目情况了如指掌，难说?他是不是为你的?人格魅力所折服呢？”
“别扯这些了，你也赶紧去吃饭吧。”
蒋昱为捏着肩膀舒展头颈，却忽然抻到了似的?捂住胸口，疼得“嘶”
了声。
人事关切道：“昱为，休息会儿吧，你最近太拼了。”
蒋昱为摇摇头，手从胸口放下?，说?：“这边好几个项目才刚开始，我不放心。”
“那为什么突然急着回澳洲？”
人事不解道，“虽然上海这边的?团队已经磨合完备，但这时候放手离开是不是太仓促了？大?家也很舍不得你啊。”
蒋昱为垂眸片刻，压抑心底的?哀伤，笑说?：“帮我跟大?家征集征集想法，走之前咱们聚一聚，吃什么随便他们痛宰。”
应聘fncf上海办事处负责人岗位的?候选人，经由人事筛选，在一周后展开二?面。
于恪表现优异，毫无意外地获得了岗位offer。
因为是急招，双方协商一致，让于恪在周四就来?办事处办理入职。
于恪接手的?是蒋昱为手里的?工作，入职以来?天天跟着蒋昱为四处跑。
蒋昱为虽然较他年轻将近十岁，但做事思路清晰，执行稳健，排布工作循序渐进，确实是一个非常出色的?团队领导者。
在蒋昱为的?带领下?，于恪很快摸清fncf的?工作流程及项目情况，他左右逢源，跟合作方及团队都相处融洽，在同事间很受好评。
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