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说道：“陈主任，我想问一问，这车间是离了这些人干不了活了吗？怎么这些人一走这生产情况，就得下降？”
这话问的挺弱智。
不等陈主任说话，后面一位主任当即说道：“哈哈，这话问得好。
这些人走了倒不是不能干活。
关键是，咱们前面的车间，都是咱们厂的老车间。
相比于新车间，每个月没有生产定量来说。
咱们每个月都有生产定量。
每天都有计件数。
这一个月下来，一个人的工件数，就不少了。
再加上这车间里，一走就是7、8位师傅。
这些师傅，还都是这车间里的好手。
4、5、6级的中高级师傅。
当时是借了一批最好的出去。
这这些人在车间里，不只是自己干。
别的同级别的师傅，也经常向他们请教。
就是因为同级别，比他们好的，没有几个。
这他们出去了。
有相当一批人的效率，也没有这么好了。
这一来一回的。
可不就下降的多了吗。
就是这么个情况。
我啊也是怕这些师傅在新车间那边，待得不习惯，容易手生。”
这大家伙听了，顿时了解到了这个情况。
这也不是只是简单的，把这些借调的师傅们，月生产定量减掉，就是生产总值的情况。
当然了，最后几句话的讽刺意味，大家都没往心里去。
现在不是说这个的时候。
一开始发问的这位，也是有些不知道说什么了。
现在看来，这些情况都是正应该的。
没有什么明显的漏洞。
不过他还是问道：“那当时借调的时候，为什么不考虑这个问题。
就这么把自己车间里的师傅给借出去了。”
陈主任也当即回道：“这您看，当时借的时候，咱们也是没有经历过这种事儿。
而且下意识的以为就借很短一段时间。
没想到这次能借这么长的时间。
甚至影响到了各个车间的生产。
而且当时是林副厂长亲自开的口。
我们这不是也想着帮林副厂长一把吗。
好让林副厂长顺利的接管这些新车间。”
看看陈主任这话说得，既说明了原因。
又给了一个堵嘴的理由：这不是想着帮林副厂长一把嘛！
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