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，从法律上你还真拿他没办法。
再说人家是外国人，执法都费劲。
孙副主任的诉求倒也乾脆：第一，苏言接手后必须以生產啤酒为主业，不能买下地皮转头盖商品房；第二，必须安置原有员工，一千来人里头至少保证两百人以上的就业岗位。
外资方开价六千万，整个打包。
苏言没接话，示意財务顾问把评估报告摊到桌上。
汴京啤酒全部资產加起来，土地、厂房、生產线、品牌商標、配方，估下来八千万出头。
听著不少，问题是外债也超过八千万，加上近千名员工的安置费。
五百多个退休的，每人三五千，两百万打底。
五百个在职的，工龄普遍二十年以上。
按汴京当前普通工人月薪一千二的標准算，遣散费一人两万四，总计一千二百万。
所以这厂子才成了烫手山芋，无人愿意接手。
苏言靠在椅背上，手指在桌面上叩了两下，报了个数：“一百万，债务和员工安置我来承担。”
新加坡人的脸当场就黑了。
苏言不紧不慢地补了一句：
“你也清楚，我要是不要，这厂子下一步就是走拍卖流程。
法院拍起来，撑死按六千万拍，还不一定有人要。
就算有人接手了，这钱还得先还债跟安置员工，你这边一分拿不到。
一百万虽然不多，好歹能落袋。”
会议室安静了十几秒。
新加坡代表捏著钢笔，指节发紧，最终颓然地咬著后槽牙点了头。
孙副主任那边鬆了一口气。
老陈也把保温杯放下，眼眶有点红。
苏言嘴角勾了勾，预料之中，一百万报价刚好，太低，他怕新加坡人寧愿鱼死网破。
而他也早算过一笔帐。
自己从头搞一个新厂，时间上来不及。
现在这样，接过来就能用。
至於员工安置费，也就退休的那部分需要先付了。
在职的那些他压根没打算直接遣散，五百人里头偷奸耍滑的估计是不少，毕竟从国企走过来的。
但熟手也多。
《星你》预计冬天上线，满打满算只剩五个月，新招人培训哪来得及？
这些人不光留著用，还需要卯足劲生產。
不过相应绩效考核还是得制定，不然一帮子人天天待车间里玩耍，人再多也没用。
然后按现有產能去算，五个月满打满算能產两万吨。
一吨出厂价三千块，预计总產值六千万，毛利润大约一千八百万。
再刨去原料、存储、运输，最后能剩四百万就不错了。
忙前忙后折腾这么一大圈，就挣四百万？
苏言当然不满意。
当晚酒店房间里，他靠在沙发上把后续计划摊开说了：升级生產线跟找其他工厂代工，双管齐下。
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