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施谨不推辞地喝起了汤，听到姜阑开口：“有件事情，我觉得你应该知道。”
施谨抬眼。
姜阑说：“ivy偶然发现宋零诺在某个二手平台卖她的闲置衣物，都是这两年公司给她配的freesaples，有个别款式只打了开发样，甚至都没做大货的生产，但全部被她挂出来抛售。”
施谨思忖，“你没直接向hr反映？”
姜阑摇头，“她这两年应该赚得不少，但居然缺钱缺到这个地步，我推测是她家里有什么事情，所以想在和hr反映之前先让你看看情况，是否能有一个更为缓和的处理方式。”
家里有事情只是一个可能性，施谨比姜阑多想到另一种可能，“她和公司签的内部达人协议的违约金要付多少？”
姜阑微愣，她的确没有往这方面去想，“你的意思是她想走？”
施谨不否认这种可能性，“经历了这三年，你还觉得有什么人做什么事情是不可能的吗。”
姜阑问：“她要跳槽？”
施谨说：“我慢点问问外面的风声。”
姜阑又问：“还是她想自己单干？开工作室？做职业网红？”
施谨直觉离谱，“怎么可能。”
创业是绝对的低风险厌恶型的人才会主动选择走的路，像季夏，像黎桃，像彭甬聪。
宋零诺的性格和做事风格跟这个词的边都沾不上一点，但是——
经历了这三年，施谨还觉得有什么人做什么事情是不可能的吗？
第135章殊途同归的
临近年底，林评帮施谨安排和直接下级的年度一对一工作总结汇报会议。
开会时，宋零诺从头到尾没和老板提加薪，等她汇报完，施谨主动把一封升职信递给她。
宋零诺接过，一百二十克的刚古纸，底部签署有零诺时尚全球总裁陈其睿和全球人力资源高级副总裁刘书棋的名字。
按照信上的内容，宋零诺的职位将于2023年1月5日起升为数字化创新助理经理，月基础薪资上调百分之三十五，每月增加一千元的餐费补贴和两千元的住房补贴，每半年可享六万元的公司品牌产品内领津贴。
施谨观察宋零诺的表情，“你很意外？”
宋零诺点头。
今年她已经占了外派出国的工作机会，本年度hipo项目的名额被施谨顺理成章地给了严麓，如果遵循同一逻辑，施谨没有理由在宋零诺不曾主动要求的情况下把难得的晋升机遇给到她。
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