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那条公与私的界线在此时此刻十分模糊。
在这样的模糊之中，许宗元问出一个不合适的问题：“你结婚了吗？有小孩吗？”
公司的员工内部资料中没有这些信息。
施谨今年三十三岁，她是什么婚育状态，许宗元不清楚。
按公司原则，他也不应该问出这一类涉嫌歧视育龄女性员工的问题。
好在施谨并没有介意，她回答：“我没结婚，也没小孩。”
许宗元点头。
紧接着，他问出一个比前一个问题更加不合适的问题：“那么，你有稳定交往的男朋友吗？”
第23章忠诚障碍
你有稳定交往的男朋友吗？
这个问题理应很好回答，“有”
，“没有”
，二选一。
但是施谨没答，反问：“你对‘男朋友’的定义是什么？”
这个词还有不同的定义吗？
许宗元说：“大众定义。
相互喜欢，相互承诺，相互忠诚。”
施谨说：“如果按照这个定义，那么我没有男朋友。
我不仅现在没有，我从来都没有过这个定义下的‘男朋友’。”
许宗元不解，“我听不明白。”
施谨说：“我过去交往过大概八、九个男人，每一任‘男朋友’都不认为我当他们是男朋友，因为我有忠诚障碍。”
许宗元皱眉，“什么意思？”
施谨说：“就是你现在理解的意思。
我无法做到对一段感情关系忠诚。
在‘男朋友’的视角下，我是不忠的那一方。
在我的视角下，我意识不到这有什么问题，我天生对感情忠诚有障碍。”
许宗元沉默。
施谨能看懂他的表情。
她是谁？她是跟了陈其睿整整十年的施谨，全公司上下公认最忠诚的员工。
许宗元绝不可能想到在工作以外的她，会是这样的她。
但她凭什么不能是这样？理所当然地认定她的每一面都应该是工作中的那一面，这更是一种无知和偏见。
施谨开口：“我大概明白你在想什么。
我只能说：对老板，我可以无限忠诚；对男人，我做不到。”
话音落下，食堂大厅顶灯关灭。
八点半，收餐时间到了。
两人一起回六楼。
等电梯的时候，施谨坦然地对上许宗元的目光。
有时候，聪明人之间不需要把话说得太明白。
可有时候，聪明人之间反而需要把话都说明白。
施谨讲的每一句话，都是真话。
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