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培养和提高幽默心理能力，要注意以下几点：
（1）要仔细观察生活
现代女性要经常观察生活，寻找喜剧素材，这就需要我们善于变换视角，去发掘和使用这些素材。
（2）要学习幽默技巧
幽默不是天生就会的，是后天学习掌握的。
许多关于幽默的书籍和先人的经验，都为我们提供了不少范例，值得我们广泛借鉴。
（3）要敢于表达幽默
幽默能力只有在表达幽默的过程中才能得到检验和提高，因而积极实践至关重要。
选择适当的场合，针对适当的对象，都可显示自己学习的幽默技巧。
口才悟语
幽默是一种成人的智慧，是一种穿透力，是开启女人幸福之门的一把金钥匙。
幽默要掌握好分寸，要懂得方法和技巧。
会“哭”
的女人有饭吃
成人用语言交流信息，婴儿用哭声表达意愿。
婴儿的哭，不仅仅告诉大人他饿了，更多的时候，是要大人抱他，和他一起玩，让大人爱抚他。
哭是婴儿的语言，他以特殊的方式告诉大人，他需要抚爱，需要温暖，需要慰藉。
相反，不哭的孩子，大人就很少去关注他，因为他乖、不哭不闹、不让人烦，甚至有时竟让人忽略了他、忘记了他。
因此，爱哭的孩子也是被人抚爱最多的孩子。
生活中求人办事，总不可能一帆风顺，女人要有点“眼泪”
的功夫。
俗话说，伸手不打笑脸人，打“哭成一个泪人”
的恳求者更很少有人会做。
当然，“眼泪战术”
并不一定局限于哭鼻子，凡装成一副可怜样的办法，都属于一种技巧。
通过打动他人恻隐之心赢得帮助，不愧是办事的一种好方法。
打动他人的侧隐之心，并不是一件容易的事。
当你无计可施时，不妨使用眼泪战术，这其实是打动他人恻隐之心的最好方法。
某公司曾经用了一年的时间，才解雇一位美丽的领班。
其实，想要解雇一位工作人员，并不是说句“你被解雇了”
那么简单。
具体经过是这样的。
在过去的一年里，人事经理与这位领班谈了四五次，而每次都在尚未进入主题时，领班就早已泣不成声了。
也许是她有演戏的天分，但是对这位人事经理却已达到了绝佳的效果。
每次经理都对公司领导说：“如果必须开除她，你们自己去说吧，我办不到。”
就这样，这位领班一直在那家公司做了一年。
2.只会做不会哭很辛苦
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