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一辆电车上人很多，而这时又上来一位抱小孩的妇女。
于是女售票员对乘客说：“哪位同志给这位抱小孩的女同志让个座？”
她连喊两次，却无人响应。
女售票员站起来，用期待的目光看了看靠窗口处的几位青年乘客，提高嗓音：“抱小孩的女同志，请您往这里走，靠窗口坐的几位小伙子都想给您让座儿，可您得先过去。”
话音刚落，“呼啦”
一声，几位小伙子都不约而同地站了起来。
这位女同志坐下之后，只顾喘气定神，忘记向让座的小伙子道谢，小伙子面有冷色。
女售票员看在眼里，心里明白，她忙中偷闲，逗着小孩子说：“小朋友，叔叔给你让个座儿，你还不谢谢叔叔。”
一语提醒了那位妇女，她连忙拉着孩子说：“快，谢谢叔叔。”
那位小伙子听到小孩道谢，连声说：“不客气，不客气。”
试想，如果女售票员在请人让座时说“那么大小伙子一点也不自觉”
，在劝女同志道谢时说“别人给你让座，你也不知道说声谢谢”
，后果会如何呢？
生活中，要理解人们的合理需要，爱护人的自尊心，只有这样才能把话说到别人的心坎里去。
如果不能根据交际对象的心理选择恰当的语言形式，话一出口先挫伤他人的自尊心，必然会吃亏，甚至引起对方的不快而引发争吵。
不要以为绕弯子、兜圈子浪费时间，很多时候，最短的路未必就是最好的路。
在一次新闻界的餐会上，美国总统艾森豪威尔应大家的要求站起来说话。
他说：“大家都知道，我不是擅长言辞的人。
小时候我曾经去拜访过一个农夫，我问这个农夫：‘你的母牛是不是纯种的？’他说不知道。
我又问：‘这头牛每个星期可以挤出多少牛奶呢？’他也说不知道。
最后，他被问烦了，就说：‘你问的我都不知道，反正这头牛很老实，只要有奶，它都会给你。
’”
艾森豪威尔笑了笑，对所有在场的新闻界人士说：“我也像那头牛一样老实，反正有新闻，一定都会给大家。”
这几句话让大家哄堂大笑。
这就是暗示的妙处。
因为他就是兜着圈子告诉大家，你们没事别紧追着我问，反正我有新闻一定会给你们的。
暗示是人际交往的一种特殊方式，女人应该善于以暗示代替直言。
暗示的方法有：
1.以故事暗示
一次，一位领导为了加强机关干部管理，在工作考勤等方面作了一系列规定，并决定由曾在企业担任过多年负责人，不久前到机关做传达工作的一位老同志负责考勤登记。
这位老同志认为这工作易得罪人，不愿意干，说自己过去就是因为办事太认真，得罪了不少人，正在吸取“教训”
。
听了他的话，领导委婉地讲了一个故事：
某电影导演，为拍一部片子，四处寻找合适的演员。
一天，发现了一个合适的人选，便通知他准备试镜头。
这个人十分高兴，理了发，换上新衣，对镜子左照右照，总感到自己两颗“犬牙”
不好看，于是到医院把牙齿拔掉了。
当他兴致勃勃地去报到时，导演见到他，失望地说：“对不起，你身上最珍贵的东西，被你自己当缺陷给毁了，影片已经不需要你了。”
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