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“我们现在推出了一站式方案，从前期的招聘到后续的人员管理都可以全包……”
“有专业的招聘小组一对一承接招聘需求，公司搭建了专有简历库，在接到需求24小时内进行响应。”
“以上的用工模式也是俗称的外包，是按照人员单价来进行收费。”
怎么感觉她在想别的。
许一时能感觉到三人的视线都落在自己身上，其中有一道存在感最强。
裴亦遥的外在向来有欺骗性，不笑的时候满是疏离，当她的视线专注于一点眼里又装满深情。
等等，深情？！
！
许一时眼神飘忽侧身换了个位置继续讲解。
“同样，面对一些高级管理岗我们也有对应的猎头服务，按次收费，收费的标准和候选人的年薪挂钩。”
许一时站在台上手中拿着翻页笔侃侃而谈，这PPT的内容她简略扫过后闭着眼都能讲出来，没什么特别的。
正因为如此会议室中的领导和同事都没发现她的不在状态。
装嘛，别的不说，就靠着她在职场六年多摸爬滚打的经验在这一块还是手拿把掐。
裴亦遥明显不如她。
她通过判断跳过了SSC服务，天启的规模和公司性质就可以判断出她们选择这项服务的可能性不大。
果不其然，裴亦遥对那页PPT也没提出疑问，反倒是就最赚钱的猎头服务先展开交流，最后又表示对前一种方案也很感兴趣。
看来以后打交道的次数不会少。
特别是高级管理岗和技术岗招聘起来需要精挑细选，天启的人力部门由裴亦遥分管，管理岗的招聘人力总多半不能最终拍板，要上到分管核准。
“裴总放心，一时是专做互联网公司业务的，对这一块再是熟悉不过。”
江琼适时插话，对许一时表示了高度的肯定。
要她说开始这个项目她就打算让许一时跟进，但拗不过上面那位，硬是把项目交到了刘静文手中，不过现在是客户自己提出想要跟许一时谈，这也怪不得她。
裴亦遥十指交叉嗯了一声，这一声“嗯”
让会议室里众人摸不着头脑。
“那裴总您看这……今天能初步定下来？”
江琼手肘撑在桌面上，朝着裴亦遥的方位侧过身子。
裴亦遥没第一时间答话，三人都在等她开口。
终于，她抬起头，“诸位也知道我是刚接手天启，在此之前还没有和人力服务公司合作的先例，相应的情况我们内部还需要开会研讨，研讨后我还需要走总部的报批流程。”
许一时飞快瞄了眼领导，差点笑出声，裴亦遥总是能戳中自己那虚无缥缈的笑点。
这都是从哪里学来的糊弄文学，先前看她只身一人来谈合作就很奇怪了，一个副总级别的人，也不说前呼后拥，这谈合作连个秘书助理都不带。
再说了，她是甲方，谁家甲方大老远跑到乙方公司来听方案的……
她今天来ERA不会就是来逗乐子的吧？
嗯，也有可能是来喝下午茶的，许一时瞄了眼一旁精心准备的茶歇。
“不过。”
裴亦遥按照事先准备好的话术继续说道:“我在来贵司之前已经跟集团总部的人力总打过招呼，她也很看好贵司。”
裴亦遥点到即止。
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