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第342章 不是不报时候未到三(第4页)

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法务的意思,别看这件事现在闹得挺大,其实C品牌严格来说,真没犯什么错,最多就是个监督不力,只要发一个公告,把责任都推在孙XX的身上,然后再不痛不痒的道个歉就行了。

现在之所以闹成这样子,无非就是C品牌面子作祟,觉得麟妍奈何不了它,但是却没想到吴粦的影响力那么大。

可是法务的话在评标人听来,就只有一个意思:C品牌确实有行贿行为!

在国内,无论什么规格、什么档次的投标,对外招标还是邀请招标,就算是围标,在投标人资格要求里面,都会有这么一句:……投标人近2年内(投标截止日前24个月)不存在行贿、商业贿赂、串通投标、提供虚假材料等违法违规行为……

那么,C品牌究竟算不算违法呢?用不用取消资格呢?

说违法吧,C和麟妍的事情还没经过法院拍板认定,可能不违法;说不违法吧,看C品牌当缩头乌龟的样子,再加上法务的分析,很明显这就是一件行贿案件!

评标人虽然多多少少也收过C品牌的好处费,在同等条件下会对C品牌照顾一下,可是对于可能牵连到自己位置的事情,他们就不敢乱来了。

万一招标之后,法院判C品牌行贿事实成立,那他们这些让C品牌中标的人,不是也得被怀疑和C品牌之间有猫腻?就算没查到证据,自己也是会上了领导的黑名单,别说年度KPI肯定会被打低分,甚至都可能在以后无望晋升了。

领导也怕担风险啊!

为了让自己以后不会惹上麻烦,各家公司的评标人,都对经常来跟他们联络感情的C品牌销售部员工,提出一个严重警告:C品牌和麟妍的事情,不管是法院判决、还是任何一方道歉认错,都必须在投标之前有一个明确责任的结果出来。

如果还是现在这样子的“模糊不清”

,那么他们就会直接把C品牌当做“不符合投标资格”

来进行对待。

这下,C品牌销售部的人慌了!

要知道,这些大企业每年的采购量,可是占了他们在华夏年度销售量的50%以上啊!

这要是被所有的企业都列入“黑名单”

,不提他们之前几十年的努力都付诸东流,更不提说明年的业绩腰斩,直接摆在他们面前就是一众高管都得被C品牌总部直接清算!

一个员工犯了法被C品牌开除,无非就是拿不到补偿金。

而这些影响到总公司上百亿业绩,还会连累母公司在全球股票下跌的罪魁祸首,能不能四肢健全的活到退休还是个问题!

C品牌连忙派出高管去和麟妍联系,可无论吴粦还是刘靓,都不出面,能见到的最高级别人物就是刘靓的秘书尚雅。

尚雅深得华夏人谈判精髓,反正我也不要你的赔款,怎么让我满意,你们看着办。

C品牌在华夏的外国总裁也挠头啊,这人都开除了,你麟妍还想干嘛?谈补偿损失,你们又说“金额小,不在乎”

;谈高额赔偿,你们又说“怕被说敲诈,不要高额赔偿”

;谈发公告道歉……这个总公司也不会答应啊!

这和承认行贿有什么区别?还不是照样被各大企业列入黑名单?

就在外国总裁一筹莫展,开始用贫瘠的词汇反复地辱骂孙XX和麟妍的时候,C品牌的调查人员总算从羊城子公司的一位老员工那里打听到一件事:麟妍的法人吴粦曾经是羊城子公司的销售经理,后来因为在孙XX手下受到过不公平对待而被迫辞职,另一位当事人小江正是这次取代C品牌的D品牌羊城区域销售经理。

从这件事情上,不难推断出这是一桩针对5年前“仇恨”

的报复!

可是,一分钱不要,却用C品牌的上百亿RMB的业绩来替一个子公司副经理陪葬,这是不是太过小题大做了?

用福尔摩斯的话来说:“排除了一切的不可能,剩下的不管多么难以置信,一定就是真相。”

虽然知道了事情原因,可是现在联系不上麟妍的负责人,也没办法解决这件事情啊!

在一位华夏籍的高管仔细查看了调查报告的时间节点之后,他提出了一个建议,那就是去找当时把吴粦提拔为销售经理的羊城总经理、现在担任C品牌北区运营总监的唐总。

按照华夏人的传统思维方式和处事逻辑来看,唐总作为吴粦晋升为销售经理的推荐人,他和吴粦之间肯定是存在着一定的感情基础的。

基于这种情感联系,或许就能够通过唐总这个人际关系纽带,去重新联系上如今一直拒绝见面的吴粦。

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