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现在支持的票已经有了四票，再加上倪同望的一票，支持票将是五票，就算剩下两票反对，方案也会以五比四获得通过！
众人的目光落在倪同望身上。
“咳……”
倪同望轻咳一声，“改革方向是正确的，这一点没有疑问。
但改革不是一蹴而就的，需要统筹兼顾、稳中求进。”
他停顿了一下，似乎在斟酌，“干部制度改革试点有积极意义，但条件是否成熟，还需要进一步评估。
我个人认为，当前形势下，稳妥比速度更重要。”
所有人脸色都浮现出一丝惊讶。
大家原本以为，这个他力主推动的项目，他应该是会支持的，但现在他的口气，似乎有些变化。
倪同望继续用他一贯的沉稳语调发言：“对这个改革试点，在没有充分论证的情况下，我建议暂缓。”
王海洋看向倪同望的眼神中充满深意，他和倪同望私下进行过交流，他肯定倪同望是支持改革试点的。
但现在，倪同望反水了。
余光扫到主位那个身影，王海洋心中有了一丝了然和遗憾。
倪同望这个老狐狸，最终还是选择了站队啊！
现在四票支持，三票反对，改革派暂时领先，但大统领的行事风格似乎已经注定了结局。
大管家开口了，“同志们的意见我都听到了，大家从不同角度提出了很有价值的看法。
在此之前，我也对报告进行了反复研究。”
他翻了翻材料，继续开口：“人工智能产业的发展确实具有紧迫性，这是大势所趋。
但我们在推动产业的同时，更要确保园区建设和管理始终在党的领导下进行，不能出现任何偏差。”
他的语气略微加重，“干部是政治机关的干部，是党的人。
派出干部必须保持政治上的坚定性和组织上的独立性，不能因为所在单位的利益诉求而影响其判断。”
他抬眼扫视全场，“如果干部的绩效考核、升降机制与园区内部的运行直接挂钩，那么干部就可能受到园区利益的影响，这对我们长期形成的干部管理体系，会带来不小的冲击。”
他的语气仍然平稳，但变得坚定，“因此，我认为在人工智能产业园进行干部管理改革试点，时机尚不成熟。
我不支持在当前条件下推进这项改革。”
他说完，会议室里一片死寂。
改革派的脸色明显沉了几分，保守派则像是得到了某种确认，表情变得轻松起来。
王海洋眉头轻轻一动，他听懂了大管家的潜台词：不是反对改革，而是反对
“改革的方式”
——尤其是让干部考核与园区利益绑定。
倪同望则微微垂眼，他知道大管家的这番话，是对大统领想法的一次提前表态，也是对整个干部体系的一次政治提醒。
如果他投出赞成票，方案毫无疑问可以通过。
但这个方案是违背了最关键的两个大人物意志的方案，在执行过程中必然磕磕绊绊，阻力重重，甚至随时可能被叫停。
以李迪那个小家伙的心性，必然会产生激烈的碰撞，结果如何他不需要想就能清楚的知道。
任何个人，都无法对抗国家意志！
他投出反对票，其实是为了保护那个小家伙啊。
现在票数是四比四，只剩下最后的关键性一票了！
感受到所有注意力都集中到自己身上，大统领身体不动，抬起头，所有人的神态都收进视线里，缓缓开口：“同志们，大家的意见我都听了。
分析得都很全面，也很到位。”
“现在是人工智能发展的关键时期。
这是一个新的起点，也是我们能不能跟上世界的关键一步。”
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