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她知道，儿子已经不属于她熟悉的那套体系，不属于她理解的那种官场逻辑。
他站在一个更高、更广阔的舞台上，用的是另一种语言、另一种思维、另一种格局。
而她在这一刻，生出一种发自内心的敬意，让她甘愿臣服。
同时，下身一团暖意流淌，儿子的霸气，竟让她产生了激烈的性欲，她恨不能现在就把儿子那根坚硬的肉棒坐到自己体内，这种感觉是以前在电话里所没有经历的。
她一把抓紧放在自己大腿上的手，声音颤抖，“你这么说，领导没有不高兴？”
“他高不高兴我不知道，也不关心。
你也知道，你们这些官员，都是一副扑克脸。”
李迪夹起一块凉拌笋片送入汪禹霞嘴里，“这家餐馆的这些小菜特别棒，不像那些北方菜那么咸。”
看汪禹霞把笋片嚼碎咽下，他才继续开口，“他又把报告拿起来，戴上眼镜认真看了起来，也不知道他怎么通知的，他的办公室主任就进来带着我出去了。”
“我相信，他事先已经对我做了非常深入的背景调查，知道我的斤两。”
“但是你在报告里提到，给所有股东都建立起奖惩机制，国家派出人员的行政级别根据绩效进行灵活升降，这在体制内是不可能实现的，你这是挑战秩序和规则！”
汪禹霞说出了她最担心的一点，以前在电话里，儿子没有告诉她这一条，今天听到，她立刻捕捉到其中的味道。
她太清楚体制的运行逻辑。
现代私有制企业里，股东必须对自己投入的资金负责，做得不好会受到严重的损失，对企业的经营必须认真负责。
但在国家体系里，官员从来不需要对国家投入的资金负责。
这正是央国企最大的结构性问题：经营者不承担亏损责任，了不起就是换个地方继续当领导。
让他们敏感的只有自己的位置、级别、权力。
资源是国家的，风险是国家的，收益也是国家的，只有乌纱帽是自己的。
李迪的方案，就是要把他们最在意的东西－－权力与级别，成为真正的能够拿捏他们的“把手”
。
做得不好？
你奋斗多年爬上来的级别，获得的职位，可能被一撸到底。
汪禹霞说这些时，眼中带着一种复杂的恐惧，她太清楚旧体制强大的惯性和破坏力了。
不是怕儿子做错，她知道儿子非常正确，正确到必然会触动整个体系的神经。
木秀于林，风必摧之！
李迪能够感受到妈妈强烈的恐惧，妈妈的手冷冰冰的，还在发抖。
他侧身抱紧妈妈，柔声安慰着，“妈妈，不用担心。
你应该能够看出，高层是想有所改变的，我不过是帮他们给出一个思路，拿出这么一块试验田。”
感受着儿子坚实的拥抱，那种久违的，早已被岁月磨平的激情重新在她心中燃起。
自己害怕什么？
自己最害怕失去的，不过是捆绑住她的、让儿子嗤之以鼻的这个正厅级，还有那个局长的职务。
其实这些失去了就失去了，她有儿子，这个让她愿意奉献一切的人。
这难道还不足够？
儿子分明已经感受到即将向他席卷而来的风暴，清楚风暴的规模和力度，但他已经做好了迎风而立的准备。
这才是那个值得自己倾心的男人！
而她，不应是害怕，而是与他并肩而立，做为儿子的同路人，一起迎接这场风暴。
“我等不及了，我现在就想要。”
儿子的话就如同春药一般，刺激得她难以按捺不住心中的冲动。
李迪站起身，再去检查了一下房门，手动门闩从里面扣住了，从外面不可能进来，正想着如何开始，汪禹霞已经主动弯下了腰……
利落地解开李迪的皮带，一把将裤子脱下，将他推向麻将桌旁的木椅，“你坐着。”
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