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第14章 大热的初级基因修复药剂(第2页)

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时间又过了几天...

事实证明,林文君和张不凡两人确实是出色的CEO和CTO,一星期不到,他们就基本将晨琳科技公司和本源实验室初步架构搭建好,正式进入运作阶段。

“林总,现在我们公司业务公关部10人,助理跟单10人,人事,财务和后勤各5人,另外15人按你的吩咐,全是负责实验室那边的采购,财务,业务对接的人员……”

梁思是林文君从以前公司挖过来的助理,她正在办公室向林文君汇报着晨琳公司的情况。

“实验室那边的人招聘得如何了?”

林文君突然问道。

梁思回应道:“实验室那边的招聘倒是比较慢,因为所有的技术人才都需要张总那边亲自面试,而且还需要经过景总审核。

现阶段生物研究的人员只招了11个,量子计算工程人员15人。”

林文君点头说道:“实验室那边招聘的人以后多多少少都会接触核心技术这一块,谨慎一些,理所当然!”

梁思点头道:“这个我理解。”

林文君想了一下说道:“虽然可以理解,不过我们作为执行人,还是需要加紧一些,不能让其拖了技术研发的后腿。

这样吧,景总提议过,没必要一定要招那些有经验的研究人员,那些刚从学校出来的大学生,只要符合基本能力,人品过关,也可以招一批进来培养。”

梁思一愣,跟着笑道:“那我们景总对刚出校门的学子还挺照顾的嘛!”

林文君也微笑道:“景总本身也只是23岁,刚从校园出来没多久,有这份心没什么好奇怪的。”

“听说景总是从北西工业大学出来的,要不要多招一些从那里出来的人,给景总长长脸?”

梁思提议道。

林文君说道:“那倒不用!

帝都这边的大学,像华清,京大出来的学员,他们的学习环境身处帝都这种繁华地带,追求名利的心比较躁动,没有国防七子那些学院出来的人追求学术那么纯粹,不过里面可塑的人才也不少。

景总说过,公司和实验室招人就是要不问出身,唯才是用!

我们正常招聘筛选就行。”

“好的!”

……

本源实验室...

当景晨亲自演示一番基因修复药剂的合成流程后,张不凡顿时拍手称赞道:“景总不愧是天才级人物!

你这合成的方法,特别是引入的那几组公式真是让人大开眼界!”

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景晨笑道:“你可以把我的公式也分享给下面的研究人员,不过注意让他们分组研究,加强保密就行了。”

“嗯!

这点我会注意。”

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