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【我微信拉黑他了，但是到现在都不解气！
】
看着屏幕上的字，周予萂越想越气，越气眼泪越是止不住。
但她不想丢人，不想当没胆量回怼却在背地偷偷流泪的怂包，抹干泪水后，她抽出几张纸巾，按在眼睛上，吸干了水分，又仰起头深呼吸了几次，强迫自己冷静下来。
推开门，走到洗手台前。
周予萂看了眼手机屏幕：“12:05”
。
真是讽刺。
整个周一的上午，就在这种毫无意义的周会和情绪内耗中被消耗殆尽了。
这就是老板想要的高效。
她对着镜子，补了点粉底遮住眼角的微红，转身走向了潘阳的办公室。
她敲开门，径直走到办公桌前落座。
背脊挺得笔直，没有半点刚才在卫生间里的狼狈。
潘阳正在看电脑，连眼皮都没抬一下，扔出的第一句话便直奔主题：“阅读馆这个项目的负责人，换成李林。”
轻描淡写，却是一记闷棍。
“为什么？”
周予萂冷冷地看着他。
她没给潘阳打官腔的机会，语速极快、条理清晰地砸出事实，“首先，阅读馆的进度，我每隔两三天都会直接向您汇报，您在此之前，从未提出过任何关于进度慢的质疑。
我们完全是按照原定的执行计划表在推进。
目前硬装已经完工，后天就进场安装书架和桌椅，八月底准时结项。
时间节点上，没有任何问题。”
她顿了顿，目光直视对方：“另外，如果要换负责人，为什么前期最难熬的策划和对接阶段不换？偏偏在快结项的时候才换？潘总，您觉得我哪里不合格，请拿出具体的工作失误来指证我。”
潘阳终于把视线从屏幕上移开，看着眼前这个突然长出獠牙的下属，眉头皱了起来，打起了太极：
“你们双负责人制，分工本来就不明确，统归一个人统筹更好。
李林比你老道，经验也足。
前期最难熬的阶段，既然都熬过来了，后续也不要浪费那么多人力，交给他一人跟进就行。”
“这是您的决定，还是甲方的决定？”
周予萂毫不退让，一针见血地戳破他的借口，“这个项目，自始至终是我在和甲方单线对接。
您也在对接群里，您应该看得很清楚，甲方每次沟通都是直接艾特我。
当然，我不否认李林在空间设计方面执行得很好，我们配合也很顺畅。
但如果是以经验不足来换掉我，站不住脚。”
“是我的决定。”
潘阳的脸色沉了下来，拿出了上级的威压，“我有权做人员调整。”
“没有别的原因？”
潘阳没接这句话，似乎是不想再跟她纠缠这个话题，直接抛出了利益分配：“至于项目提成，原本定的是你和李林平分。
既然后期你不再参与跟进，那就六四分吧，李林六，你四。
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