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“这是没睡啊，还是刚起啊？真是天选牛马。”
程一凝嘀咕道。
周末要去旅行，程一凝更有劲头去工作了。
她坐在办公室里边工作边吃汉堡。
尹哲的工位空空的，他只是频繁出现在各种在线会议中。
她一个人乐得轻松，不用外勤，偶尔和助理们吃饭或者自己吃饭，把商场的B1和B2大多数餐厅吃遍了。
不过她也没那么享受，因为消费带来的都是虚无感，连锁的餐厅在每个城市复制黏贴，大城市有它的便利，也有它深深的无趣。
吴克明看到总经理不在，经常划水。
自从被老妈提醒过之后，她看到这个人身上有那个被说烂的词语——精致利己主义者。
是啊，有的人一回生二回熟，有的人却是一回生，二回生，三回生……永远生。
如果没有价值，他们就不会和你做朋友。
另一个精致利己的人，就是人事部的完美AI姐，前台和助理们也不喜欢她。
吴克明也好，AI姐也好，这一类人代表了一种职场态度，或者职场正确。
大家是来工作的，又不是来交朋友的。
尹哲则代表着另一种职场态度。
他生活简单，工作却呈现出一种系统的复杂，他似乎掌握了工作的艺术感，在技术和销售之间取得了一种微妙的平衡感和因果闭环。
总经理Leo，也是尹哲这一挂的。
他总是在外，任务排得很紧，对下属严格苛刻，以至于吴克明一直被叫去办公室谈话。
尹哲被叫进去的次数则比较少，谈话时间也比较短。
是满意，还是距离？程一凝摸不透。
不过她确认，总经理是欣赏尹哲的。
这也是前台给她的八卦。
总经理上任的第六个月，组织部门团建，当时人事部门的安排每个部门一次小规模部门团建，总经理单独参加。
人事、财务、法务女性为主的部门，安排烹饪，茶艺插花和羽毛球……轮到销售部门，变成了团体马拉松，十公里精英赛。
“从国际航运中心开始，沿江十公里，前五公里热身，后五公里每个人单独和老板对话，十到二十分钟，这要了这群人的命了，尤其是老吴。”
前台小姐姐笑死了。
“最后一个谈话的是谁？倒霉了吧。”
程一凝问。
“Vinson，他和Leo一起跑到终点。
其他人都是聊完后瘫了，打车去终点的，他们部门约在终点餐厅喝啤酒，有的人酒都喝不下，Vinson看起来还是很好。”
程一凝对总经理印象也不坏，记得有一次他们在楼下遇见，一起上楼了。
“还习惯吧？”
总经理问她。
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