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这个过程对双方来说都是备受煎熬的。
一方面子丢尽，尊严**然无存；另一方丑态百出，威严扫地。
如果能够采用另一种方法，一两句体恤的话，一点点善意，换来的将会是一个温馨、和谐的场景。
然而，生活中，我们只爱自己的面子，却完全忽略了别人的面子。
我曾经看到过这样一件事。
一个三岁的小男孩，在小区的花园里和很多小朋友一起玩耍。
可能小男孩是偷偷从家里跑出来的，妈妈并不知晓。
当惊慌失措的妈妈看到他时，便黑着脸当着众人的面，狠狠地打了孩子一顿。
倔强的小男孩没有哭，但是从他眼里流露出的对妈妈的仇恨目光让我感觉到害怕，那种目光我从来没有在一个三岁的男孩脸上见到过。
周围的老人没有批评小男孩，却批评起了那位年轻的妈妈。
可能是惹了众怒，年轻的妈妈皮笑肉不笑地道了歉，招手让孩子过来，却遭到男孩的拒绝。
一个孩子拒绝投入妈妈的怀抱，该是一件多么尴尬的事情。
谁丢了面子？又丢了谁的面子？
一个三岁的孩子居然会有这么强烈的面子心理，何况是成人呢？
面子是人性的一道心理防线，一旦这道防线被攻破，会激起别人强烈的抵触。
如果我们不给他人退路，不给他人台阶下，人的反抗心理会驱使他人采取最本能的行动——自卫。
要面子并不是人性的劣根性，而是一种心理需求。
爱面子并非一无是处，因为面子，人们才会遵守一定的制度规章。
爱面子的心理，让人不论在什么岗位上，都会尽自己的努力而不甘落后于人。
很多人会想方设法留住自己的面子，还会想方设法给自己加面子。
比如，注重礼貌，让他们充分体会到平等；或使用适当的褒奖，让他们有荣誉感等。
有一位上司和下属在一起时，谈到另外一个领导，上司随口说了一句：“他要是能调走，我磕头都来不及。”
这句话恰好被那位领导听到了。
由此，两个人结下了梁子。
在与人交往的过程中，面子问题是一个不容忽视的问题。
给别人留面子，是一个非常重要的问题，却常常被很多人忽略。
面子是一个社会性的问题，不会因为身份、地位而发生变化。
领导要面子，下属同样要面子。
有钱人要面子，穷人也同样需要面子。
在社交场合中，让别人丢了面子，等于与别人结下了梁子，不利于人际关系的沟通。
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