天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
真诚的赞美，就如沙漠中的甘泉一样滋润着人的心灵，能给他人带来愉悦，能使他人受到鼓舞，还能够让我们的心灵在欣赏与赞美中得到净化。
所以说，赞美是人际关系的润滑剂，可以约束人的行动，使人自觉地克服缺点，积极向上。
学会赞美他人，在生活中学习和掌握好这一生活的智慧，以欣赏的目光去看待他人，会让我们敞开心胸，放宽眼光，看到更美丽、更和谐的社会和人生。
洛克菲勒曾经说：“要想充分发挥员工的才能，最有效的方法是赞美和鼓励。
一个成功的领导者，应当学会如何真诚地去赞许人，诱导他们去工作。
我总是深恶挑人的错，而从不吝惜说他人的好处。
事实也证明，企业的任何一项成就，都是在被嘉奖的气氛下取得的。”
洛克菲勒成功的秘诀之一，就是真诚赞美他人。
赞美可以让人处于愉快的情绪状态中，可以强化人的行为。
人们只有主观上认为自己想做才会去做，并且做得更好，赞美可以帮你做到这一点。
用赞美的方法来解决问题，在教育中起到了极为重要的作用。
一位从事教育的官员报告说：“我们决定以称赞别人来代替挑剔别人的过失。
但当我们看到他们做的都是负面的事情时，赞美就非常不容易做到了。
要找些事情来称许，真的是很难。
我们想办法去找他们值得让人赞美的事情，而他们以前所做的那些令人不高兴的事，真的不再发生了。
接着，他们开始照着我们的赞许去做了。
居然出乎常规，他们乖得连我们也不敢相信。
虽然偶尔会犯错，但总是比以前好得多了。
现在我们不必再像以前那样纠正他们，孩子们做对的事要比做错的多得多。
这些全都是赞美的功劳。
即使赞美他最细微的进步，也比斥责他的过失要好得多。”
根据赞美对象的不同，采取的方式和口吻也应不同。
例如，对年轻人，语气上可稍带夸张；对德高望重的长者，语气上应带有尊重。
赞美与批评不同，批评只能在私下，而赞美可以在当时的情景下直接说出来，而且这样更容易让对方在情绪上受到感染，更容易让人接受和喜欢。
精神鼓励远远超越了物质奖励，赞美就像风之于帆，就像是雨露之于种子。
赞美是我们成长过程中不可缺少的营养品，是希望，是动力，是自信，是自我肯定的力量源泉。
学会赞美别人，人与人之间便会多一分理解，少一点儿戒备；多一分温暖，少一点儿冷漠。
当然，赞美别人，不是阿谀奉承，不是廉价的吹捧，不是投其所好的精神按摩，而是发自内心的欣赏，是友善，是鼓励，是宽容。
真诚而友善地赞美别人，是一种修养，是一种美德。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！