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冯仑会读书，爱读书，更有能够将知识转化为实际的能力，这正是他能够创下一番事业的一个重要原因。
因为读书拓展了人的视野，我们平时是很难遇到伟大的人的，也很少会知道他们是如何想的，是如何做事的。
但是书给我们提供了一个机会，读一本伟大的人的传记，就仿佛置身于他的生活当中，以一种旁观者的视角在观察他，自然能够从他的身上学到很多好的东西。
如果日积月累，自然也就有了更多的体会，让自己更加成熟。
有了这份成熟之后，不管是做事、交友还是管理公司，都能够有理有据有序，那时候，也便不会再有那么多的困扰了。
别人的经历是不能照搬的，但却能给我们无限的启示，那启示不仅是财富，更是一个人的竞争力，将这竞争力放在管理上，自然就超出别人许多了。
许多人不知道，其实成功的企业家大多数都是书迷。
张瑞敏，海尔集团创始人，全球享有盛誉的企业家，是海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。
这是一个带有传奇性的人物，也是一个极厉害的企业家，但很多人不知道，他还有一个外号，叫作书呆子。
所以有如此外号，是因为张瑞敏酷爱阅读。
张瑞敏最喜欢读的书是哲学，像《论语》《道德经》之类的经典，他早就烂熟于心了。
张瑞敏觉得，哲学是最考验头脑，也是最具智慧的。
一个人想要读懂哲学著作，不仅需要有强大的逻辑理解能力，还要对社会对人性有深刻的认识。
正因为此，他才热衷于哲学，因为这样可以让自己的头脑更加充盈，也能让自己的思想更加深刻。
张瑞敏甚至说过，自己成功的秘诀是读书和知识。
除了自己的爱好之外，张瑞敏还读很多实用类的书。
掌管企业之后，张瑞敏就开始读跟管理相关的书了。
他觉得，对于自己来说，管理是一个比较新的领域，想要做好必须有足够的认识和积累，既然没有实际的管理经验，那么不妨先从读书开始，间接地学学别人的管理经验。
而且，他不仅自己读书，还常给员工们讲自己的读书心得。
他说自己在海尔的角色有两个，一个是设计师，为企业制定战略，另一个就是牧师，为员工们布道，也就是海尔的文化。
这布道的内容，自然有很大一部分就是他自己的读书心得。
更重要的是，张瑞敏从书中学习了新知识之后，还能很快地将之转化成自己的东西。
在中国的企业中，有自己的独特文化，有属于自己的管理之道的企业并不多，因为我们的很多企业才刚刚起步不久，虽然规模足够大，但在企业文化的构建上，很多还是模仿别人的。
可是，海尔却有一套属于自己的体系。
这套体系，就是张瑞敏通过大量阅读书籍，然后总结提炼、升华得来的。
这不仅是一个创举，更是为海尔的成功奠定了很重要的基础。
作为一个领导者，张瑞敏不仅自己读书，也鼓励公司的管理层甚至普通员工参与阅读。
在他的影响下，海尔一直有一股阅读风。
读书是快乐的，那快乐不仅在于获得了新的知识，更在于解决了很多原有的困惑。
更重要的是，它让一个人变得充实，这份充实，是头脑得到了滋养的结果。
一个人头脑被知识装满了，那么也就没有什么能够难倒他了。
有些人觉得，企业家是不需要阅读的。
这是一个错觉，看看那些出色的企业家，像冯仑、张瑞敏，还有王石、柳传志这种做出了别人做不出的成绩的人，都是喜欢阅读的。
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