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“求同存异”
交朋友
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相传在喜马拉雅山中有一种共命鸟，它只有一个身子，却有两个头。
有一天，其中一个头在吃鲜果，另一个头则想饮清泉。
由于清泉离鲜果的距离较远，而吃鲜果的头又不肯退让，于是想喝清水的头十分愤怒，一气之下便说：“好吧，你吃鲜果却不让我喝清水，那么我就吃有毒的果子。”
结果两个头同归于尽。
还有一条蛇，它的头部和尾部都想走在前面，互相争执不下，于是尾巴说：“头，你总在前面，这样不对，有时候应该让我走在前面。”
头回答说：“我总是走在前面，那是按照早有的规定做的，怎能让你走在前面？”
两者谁也不服谁，尾巴看到头依然走在前面，就生了气，卷在树上，不让头往前走。
它逮到头放松的机会，立即离开树木走到前面，最后掉进火坑被烧死了。
无论是两头鸟还是头尾相争的蛇，因为不懂得求同存异的道理，两败俱伤，最终受到伤害的还是自己。
如果那只鸟的一个头先让另一个头喝到水，再过去吃鲜果，那自己也不是没有什么损失吗？只是哪个先哪个后的问题。
人有时候实际上和这只两头鸟一样，不愿意让自己的利益受到一点点的损失，别人的一点要求也不能满足，所以到头来自己也一无所获。
这世上的事物千奇百怪，人与人之间也有着众多的差异，生活背景、生活方式、个性、价值观等的差异，让我们的相处也存在着或多或少的困难。
无所谓希望或者失望、信任或者背叛，我们所能做的只能是相互尊重、相互包容、求同存异、真诚相对，不必强求一致。
茫茫人海，相遇、相识即是有缘，如果能争取更进一步相知、相爱固然最好，如果不能，又何必强求呢？“相逢何必曾相识，相识何必曾相知……”
正是因为这种差异性的存在，在客观上便要求我们要做到“求同存异”
，即寻找彼此相同地方的同时，尊重客观存在的差异性，从而实现合作。
因此，要做到“求同存异”
，“尊重”
是基础，而且还需要有耐心、能包容、心胸开阔。
如果能将这一条与取长补短、开诚布公协调运用，那么，不仅双方能表达得更为顺畅，而且还能从中学到不少的新东西。
我们要逐渐学会求同存异，保留相同的利益要求，与人相处也要照顾别人的利益，在自己的利益与别人的利益之间求中间值，自己的利益和别人的利益都得到实现，否则谁会让自己完全吃亏，而让你最大限度地获益呢？
如果不懂得求同存异，那么，你就很有可能在面临差异与分歧的时候会不顾“同根生”
而“相煎太急”
，最终使双方都受到巨大的伤害。
在生活和工作中，我们也该本着“求同存异”
的原则与他人相处。
寻找人与人之间的共同点往往是打造良好人际关系的开始，也是求同存异的前提条件，并且在共同点的基础之上相互尊重对方的差异性，只有这样才能与对方进行合作，并且最终取得双赢。
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