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郑凯文要跑。
这对萧冷来说，是个比社死严重的问题。
郑凯文是谁？
运营三组的头號卷王。
每天早上八点半准时打卡，晚上十点人还钉在工位上。
组里的周报是他写的，数据分析是他跑的，连给领导端茶倒水、列印文件这种零碎活儿都被他主动承包了。
一个人干了三个人的量，还乐在其中，管这叫amp;核心竞爭力amp;。
说白了，他虽然是个显眼包，但工作能力还是可以的。
而运营组其他同事，一直以来的生存策略就是：只要郑凯文还在卷，他们就可以安心摸鱼。
反正活儿有人干，数据有人跑，ppt有人美化，开会有人记录。
只需要时不时冒个泡，表现得像个正常在岗的员工就行。
这套模式运转得好好的，已经持续了两年。
现在郑凯文突然要走？
那堆成山的excel表格谁来做？
那些光看一眼就让人头禿的数据谁来跑？
还有那些乱七八糟的会议纪要、跨部门扯皮、领导突然甩过来的临时需求……
这些破事儿最后都会落到谁头上？
当然是刚转正没多久、正好可以被使劲压榨的amp;骨干amp;萧冷头上。
不行。
绝对不行。
郑凯文不能走。
不仅不能走，还得心甘情愿、充满干劲地留下来，继续发光发热，继续当他的卷王，继续替萧冷负重前行。
仔细想想，那段视频固然离谱，但也不至於让一个好好的打工人当场提离职吧？
萧冷后知后觉地品出了一点別的味道。
郑凯文一直以来膈应他当然不是因为看他不顺眼。
而是因为林鹿溪。
林鹿溪刚来公司那会儿，整个运营部的男生都跟被人往脑袋上浇了一桶肾上腺素似的。
各个走路带风、说话带笑、工位收拾得一尘不染。
郑凯文更甚。
端水、带饭、帮忙搬快递，什么都抢著干，殷勤得恨不能把自己列印出来贴在人家工位旁边当便利贴。
结果呢？
林鹿溪跟谁最聊得来？
跟萧冷。
特別是最近林鹿溪不知道是觉醒了什么新属性，一个劲往萧冷身上贴。
郑凯文看在眼里，酸在心里。
他想不通。
自己每天加班加到眼冒金星，对林鹿溪的关心体贴无微不至，结果人家连正眼都不多瞧他一下。
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