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§尊重人才，竭力解决后顾之忧
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企业转制前一年，我们就在华庄镇乡镇企业中第一个引进大学生，这在当时还引起一阵不小的轰动。
事实证明，企业不断引进适用人才永远是对的。
这个大学生后来一直成为我的左臂右膀，现在担任我公司常务副总。
——许末兴
企业不断引进适用人才永远是对的，这是推动企业向前发展的不竭动力。
这里的关键是两点：一要是人才，二要适用。
为此，许末兴千方百计解决他们的后顾之忧，让他们放心地去冲锋陷阵。
许末兴这个人十分注重每个人的实际需求。
有些事情你只要和他提起一次，他就会一直挂在心上，直到帮助你解决为止。
他的记忆力特别好，走过一遍的路、打过一次交道的人，都会在脑海中留下印象。
年轻的时候他能记1000多个电话号码，堪称是一张活地图、一台活电脑；而且他情商极高，有些话你不用说出口，只要点到为止，甚至仅仅是一个眼神，他就明白你真正想要的是什么。
上面许末兴提到的这位大学生名叫朱永忠。
1991年，朱永忠毕业于西安交通大学热能与动力工程专业，分配在无锡锅炉厂搞锅炉设计。
无锡锅炉厂是一家大型国有企业，转制后于2003年7月在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“华光股份”
，目前位于国内锅炉行业第5位。
不用说，在这样一家人才济济的大企业里，名牌大学生多的是，论资排辈、人浮于事现象在所难免。
1995年5月，朱永忠听说无锡一些乡镇企业也开始生产锅炉了，便喜欢到处去看看。
一方面，这是为了开阔眼界、丰富人生阅历；另一方面，当然也有转转是否有更适合自己发挥才能的地方。
他一共去了4家企业，其中就有一家当时叫无锡县加热炉制造厂。
多年之后他回忆说，这家厂当时非常破败，并没能给自己留下什么好印象，仅仅是出于礼貌起见，他才留下一份自己的简历。
朱永忠十分好学。
在无锡锅炉厂工作时，他利用业余时间自学电脑，并且当时就已经拿到程序员证书，在位于中桥的古罗马大酒店帮忙组建电脑系统，既学有所用，又能增加一点额外收入。
1996年7月，许末兴偶然从三姐夫那里看到朱永忠一年前留下来的那份简历，便根据上面留下的BP机号码，发了条信息给对方，询问他是否愿意到厂里来工作。
朱永忠开始时并没同意。
一方面，当时他拜访加热炉厂时留下的印象并不好；并且，他虽然是无锡人，可是并不了解这家小同行，再怎么说，乡镇企业在各方面的工作条件和收入待遇都要比国有大企业差一大截。
那时候去乡镇企业的大学生很少，砸掉“铁饭碗”
改捧“泥饭碗”
谁都知道前途未卜。
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