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从周三开始，王成功也跟着同事们开始加班，科室直接服务市委主要领导，承担着大量重要文稿起草、会议筹备和紧急任务的协调落实，工作标准高、任务重、节奏快，“白加黑”
、“五加二”
是科室里许多同事真实的工作状态。
作为新人，王成功看到科室里的同事们经常加班到深夜甚至通宵达旦，大家都毫无怨言，自己刚上班这两天准点下班还好，要是经常这样，在科室里的影响就不好了。
每天晚上，王成功会留在办公室，仔细研究各类文件资料。
他首先从综合科经手的各类材料入手：领导讲话稿、工作报告、政策文件、会议纪要每一份文件他都认真阅读，分析写作思路和表达技巧。
成功，还不走啊？柏爱民晚上9点看到王成功还在加班，有些惊讶。
王成功抬起头，笑了笑：柏主任，我想多看看以前的材料，学习学习。
柏爱民赞许地点点头：好，有这份心很难得。
不过也别太晚，注意身体。
谢谢柏科关心，我看完这份就走。
王成功不仅学习文件，还开始整理市委办的工作流程和规范。
他注意到，虽然综合科是核心部门，但在文件管理、信息传递等方面还存在一些可以优化的地方。
一天晚上，杨丽加班到很晚，路过综合科办公室时，看到灯还亮着。
她推门进去，发现王成功正对着一堆文件认真做着笔记。
成功，这么晚还在加班？杨丽有些意外。
王成功连忙起身：杨科，我想多学习学习，尽快熟悉业务。
杨丽走到王成功身边，看了看他正在整理的材料，眼中露出赞赏之色：这些都是往年的经济工作会议材料，你看得很仔细啊。
这些材料写的很细，我想多聊聊我们市的基本情况。
王成功真诚地说。
杨丽点点头：好，有这份钻研精神很好。
谢谢杨科关心，我年轻，多学点没坏处。
杨丽看着王成功专注的神情，心中对这个年轻人更加赏识。
她想起自己刚进机关时的经历，也是靠加班加点地学习才快速成长起来的。
接下来的几天，王成功白天依然会被林伟强安排做一些杂活，但他不再抱怨，而是高效完成后再投入到业务学习中。
晚上则坚持加班，深入研究各类文件材料。
谢小琴和许莉看在眼里，对王成功更加同情，对林伟强更加不满。
办公室里的其他同事也逐渐站到了王成功这边。
大家都看得出来，王成功是个踏实肯干的年轻人，而林伟强的行为明显是在刁难新人。
周五下班前，杨丽副科长特意来到王成功的工位前：成功，这周辛苦了。
周末好好休息，刚上班第一周，别太累着自己。
：（）25岁正科，省里大佬拍我肩膀
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