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洋帆的项目需要做深度调研，慕光需要了解硬件联动的可实现性和相关的开发成本，蓝叶作为项目经理，对慕光的技术储备知识很是欣赏，“你怎么没选择技术深耕？只要在大厂待的时间够长，等级一定能上去。”
别人能，慕光知道自己不一定能。
她在职场不是讨喜的人，工作太较真，私下又不和同事往来，系统改进了绩效评分审核制度后，部门新换的领导连续给了她三个c，缘由很简单，在会议上，慕光当众反对领导对产品旧功能的改动。
绩效直接影响到工资结构，慕光体检结果又连续两年十几项数值异常，加上去年隔壁部门一位同事猝死在办公室，在得到第三个c的那天。
她一不做二不休，举报部门领导以权谋私，往部门里塞他自家亲戚，因为是实名公司邮箱举报，hr找她谈话，最后领导安然无恙，慕光拿钱走人。
“我比较惜命。”
慕光这样告诉蓝叶。
“是哦。
大厂加班不要命一样。”
蓝叶说：“工资高是拿命换的，挣到钱赶紧溜。”
蓝叶会说这样的话可以理解，她是本地人，工作后父母给她买了房自己住，挣多少花多少，她不会明白，钱是挣不够的。
慕光拿到将近六位数的赔偿，只休息一个月，这一个月里还包括找工作。
快到下班点，蓝叶不再聊工作，问慕光：“那你买房了吗？”
“没买。”
“没买就对了。”
蓝叶在屏幕上瞎点，“我爸妈给我买的这套房，一半都跌没了。”
蓝叶和慕光是一年的，她们坐在同一个办公室，之间却存在参差。
慕光没说什么，房子车子的话题，在上一家公司，也是聊不进去的。
或者说，一切以消费为前提的内容，她兴趣都不大。
季之灿发现在这里处理副总的工作，比在副总办公室的情绪要更平静，毕竟没人会当着员工的面，伪装成慈父叫她小名。
她审批完所有文件，起来给自己倒了杯水，端着杯子在落地窗前远眺。
她的落地窗是延伸出去的一块区域，右侧很轻易就能看见慕光，比她先前的位置看得更全。
慕光一手用纸巾掩着鼻子，一手操作鼠标，旁边是下午蓝叶给她买的奶茶，透明杯子，喝了一半。
慕光留了一会，上次季之灿让她第二天去见甲方，晚上只找到一点简单的资料，刚好这点内容够应付花繁。
项目真要签下来，需要具体的报价，报价依赖内容，不能张口就来。
季之灿要是告诉她，这个项目百分百可以签，她未必需要做这些工作。
所以当季之灿来到她后面，看到她屏幕上的内容后，说的是：“洋帆这个项目不需要费这么多功夫。”
慕光工作正专注，差点被她吓一跳，缓了缓，“总监很自信。”
季之灿这点自信还是有的，花家的项目只能给她。
洋帆的合同还没签，慕光要做好合同前的工作，关乎到她的奖金。
季之灿斜倚在慕光旁边，很近的距离，垂在桌上的外套差点碰到慕光的手臂，“下班还不走，是要把加班文化带到公司？”
天大一口锅扣上来，慕光看了眼电脑上的时间，才十五分钟而已。
她没有为自己辩解，往旁边挪动手臂，“你说是就是吧。”
季之灿轻笑，用余光瞥到她漂亮的手腕，没话找话地问：“明天还给蓝叶带饭吗？”
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