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§职业女性发展的问题
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活得精彩是每个人的愿望，作为女人，做为职业女性，如何让自己精彩？如何去把握自己的发展，活出自己的色彩？首先至少应认识一些自身存在的问题：
（1）对自己认识不清
职业进展到一定阶段，很多女性对自己的认识反而模糊了。
有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不前，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。
（2）年龄恐慌症
近来，由年龄而产生的恐慌心理在女性中弥漫开来。
她们面临随时被老板解雇的风险；又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。
常小姐大学毕业即进入外企工作。
她的年轻和高薪一向为人所羡慕。
十多年之后的今天，她的心理开始沉重。
周围的中年同事一个个走出外企，使她不得不为自己的前景担忧。
她想到国有企业或机关谋一份稳定的工作，可是，几乎所有的招聘条件都要求“年龄在三十五岁以下”
。
这种条件给她很大的打击。
（3）心理疲劳
随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感。
这种来自心理的疲劳感降低了工作效率，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。
（4）寂寞
曾有位在外企做高级管理者的女士对我说：“我什么都有，就是没有朋友和快乐；我什么都不怕，就是怕寂寞！”
这的确是不少现代人为了获取物质上的富足而付出的代价。
不管是职业女性，还是在家做太太，也许都曾有过这样的感受。
尽管生活和工作繁忙而紧张，可是，一旦停止忙碌，在夜深人静的时候，就会从内心涌出一股渴望，渴望将心中的烦恼、幻想和情感向人倾诉。
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