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王执事眼睛微微睁大。
随机？隐藏款？这……这不是赌博吗？但听起来，似乎确实能勾起人的兴趣。
而且，把丹霞峰拉进来，无形中提升了产品的格调和可信度。
“如何保证弟子们愿意持续购买？”
王执事问到了关键点。
“这就是运营策略了。”
林晓月侃侃而谈，“第一，‘饥饿营销’，每日限量供应，制造稀缺感。
第二，‘社交裂变’，鼓励弟子们开出稀有口味后在任务堂公告板或私下交流中‘晒单’，形成话题传播。
第三，‘积分体系’，购买盲盒可获得积分，积分累积可兑换固定款灵膳或下次购买折扣，提升复购率。
第西，‘版本迭代’，定期根据弟子反馈和季节变化，更新盲盒内的灵膳种类，保持新鲜感。”
王执事感觉自己几十年的认知正在被按在地上摩擦。
饥饿营销？社交裂变？积分体系？版本迭代？每一个词他都得在脑子里转几个弯才能勉强理解其意图，但组合起来，竟构成了一套他无法反驳的、看似极其缜密的……捞钱，不，创造价值的方案！
他深吸一口气，努力维持着执事的威严：“想法……颇为新奇。
但实施起来，食材、人手、与丹霞峰的沟通，皆是问题。
本执事不可能给你无限支持。”
林晓月要的就是这句话。
她立刻接口：“执事大人只需给弟子一个试点权限，拨付最低限度的启动资源——例如，原本分配给食堂的、最基础的那部分灵谷和低阶兽肉。
人手，现有食堂杂役归我调配。
与丹霞峰的沟通，弟子可自行尝试。
若失败，弟子自愿领受责罚；若成功，所得收益，弟子分文不取，全部归入执事大人管辖的杂役处公账，只求大人能继续支持后续改革。”
空手套白狼，还能给上级创造业绩？王执事心动了。
横竖不过是些没人看得上的边角料和几个最底层的杂役，失败了也没什么损失，成功了却大有可为。
他沉吟片刻，终于拍板：“好！
本执事就给你这个机会！
食堂那边，我会打招呼。
给你三天时间，若三日后，食堂还是毫无起色，你便自行下山去吧！”
“多谢执事大人！”
林晓月躬身行礼，嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。
KPI，第一步，拿下！
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