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所以，在处理这些矛盾的时候，就要相对谨慎一些，既不能伤害彼此的感情，又不能影响彼此的工作。
正确处理矛盾就必须敞开心胸，在相处时理解对方、容纳对方、求同存异；而且要学会化敌为友，在心中消除敌意，让矛盾变为合作。
在意见产生分歧时，静下心来听对方讲述理由。
如果无法取得一致，那就是按照他的想法去试一试。
取得成功，主动归功于他。
你的理解与宽容会让对方感动，他会逐渐在心中接受你，在工作中积极配合你。
在工作之余，不要轻易与人发生正面冲突，也不值得发生正面冲突。
不妨在工作之余，多进行一些有效的多进行一些有效的沟通，增进彼此的了解。
这样，即可以减少误会的发生，也会促进彼此的友谊。
第二，做人要厚道。
在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。
别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”
。
第三，为人处世要有人情味。
要关心人，爱护人，尊重人，想要获得同事的认可，就要表现出你谦虚有礼的一面，这样不仅可以消除同事心里上对你的防范，还可以大方地满足他们“高高在上的虚荣”
心理，从而使他们更愿意与你成为朋友，帮助你，支持你。
理解人。
人与人相处，应当减少“火药味”
，增加人情味。
表现自己固然没有错，但是若好胜心过强，表现过度，事事争先，抢尽其他人的风头，就不好了。
国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨，成为他人欲除之而后快的对象，从而使自己成为众矢之的。
所以，身在职场中的人，要时刻牢记“枪打出头鸟”
这句警训，牢记谦逊才是中国传统的美德。
第四，要诚以待人。
诚实是人的第一美德。
做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦**，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”
。
在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。
而且能与这种人关系越密切越好。
为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”
这道理大家都懂，其次，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。
这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。
其二，“人缘好”
的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
获得好人缘，要学会与不同性格的人打交道。
人的一生，不知要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。
那么，我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。
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