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救护车的鸣笛声渐行渐远，留下销售部门口一片死寂。
围观的人群还没散去，几十双眼睛盯着陈董，又偷偷瞟向林眠。
空气里残留着消毒水气味和某种难以言说的恐慌——一个上午，两次急救，会议室里那些触目惊心的数据不再是纸上谈兵，它们有了具体的面孔和名字。
李伟。
周晓雨。
还有多少个？没人敢想。
陈董站在人群中央，脸色铁青。
这个五十多岁的男人此刻像一座即将喷发的火山，目光扫过之处，所有人都下意识低下头。
“都回工位。”
他的声音不高，但每个字都带着不容置疑的力度，“下午两点，销售部全体会议。
缺席的，明天不用来了。”
人群无声地散开，脚步匆匆，没人敢交头接耳。
陈董看向林眠：“去我办公室。
杨明远已经在等了。”
顶层办公室，百叶窗这次全部拉开，正午的阳光灼热地倾泻进来，照得人睁不开眼。
杨明远坐在沙发上，面前的茶几上放着一杯已经冷掉的茶。
他的坐姿很端正，但手指在膝盖上无意识地敲击着，暴露了内心的焦躁。
看见陈董和林眠进来，他站起来：“陈董，周晓雨那边……”
“送医院了。”
陈董打断他，绕过办公桌坐下，没有寒暄，直入主题，“改革方案，今天下午必须开始落地。
我要看到时间表、责任人、考核标准。”
杨明远脸色微变：“陈董，这太快了。
制度设计需要时间，各部门的抵触情绪也需要疏导，还有外部影响……”
“外部影响？”
陈董抬眼看他，“什么外部影响？”
“现在行业都在传我们公司要‘躺平’，”
杨明远尽量让自己的语气听起来客观，“几个大客户今天上午已经打电话来问，担心我们项目交付能力下降。
竞争对手也在借机挖我们的人——刚才技术部就有三个人收到猎头电话，薪资开价涨了百分之三十。”
他顿了顿，加重语气：“还有投资方那边。
下周就是季度汇报会，原本我们要展示增长数据，现在突然搞这套……投资人会怎么看？他们会觉得公司管理失控，文化崩塌，甚至会质疑上市时间表。”
陈董没说话，手指在桌面上轻轻敲击。
办公室里安静下来，只有空调低沉的嗡鸣。
林眠站在一旁，看着这场对峙。
他知道杨明远说的是事实——改革从来不是请客吃饭，它必然伴随阵痛，伴随外部压力，伴随既得利益者的反扑。
但他也知道，如果现在后退，就永远别想前进了。
“明远，”
陈董终于开口，声音很平静，“你说的这些，我都知道。”
“那……”
“但我问你一个问题，”
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