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绝不给组里拖后腿!
"
话说得漂亮,眼神却下意识地瞟了一眼王主管。
王主管满意地点点头,拍了拍林眠的肩膀(被林眠不着痕迹地避开),语气"
真挚"
:"
林经理,人就交给你了!
好好带!
我相信在你的领导下,刘峰一定能脱胎换骨,为‘星耀计划’做出巨大贡献!
"
说完,他不给林眠再开口的机会,背着手,心满意足地离开了。
那背影,仿佛刚刚卸下了一个沉重的包袱,还顺便给对手挖了个大坑。
留下刘峰站在那里,搓着手,对着林眠和小李等人干笑。
小组气氛瞬间降到了冰点。
小李几乎要压不住火,这明摆着是来捣乱的!
眠哥好不容易争取到三天时间,这下全完了!
林眠看着刘峰,沉默了几秒。
王主管这一手"
阳谋"
,确实歹毒。
强行拒绝已不可能,只会授人以柄。
接受,则意味着小组内部将被植入一个极不稳定的因素。
【zzz系统】快速推演着应对方案:【方案a:强硬排斥。
成功率低,易被指控排斥同事,影响团队和谐。
】【方案b:全盘接受。
风险高,将严重拖慢进度。
】【方案c:隔离管控。
可行性中,为其分配独立、非核心、可量化评估的任务,限制其接触关键模块与核心讨论,最大限度降低干扰。
】"
欢迎。
"
林眠最终开口,打断了尴尬的沉默,语气依旧平淡,"
小李,你先带刘工熟悉一下项目背景和基础环境。
刘工,"
他转向刘峰,目光平静却带着一种无形的压力,"
项目前期,文档整理和部分外围接口的调研工作比较重要,就辛苦你先负责这一块。
具体的任务要求,稍后我发给你。
"
,!
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