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钱总监的措辞非常谨慎，但意思却表达得清清楚楚，“仅从财务角度做一个简单的测算：如果公司所有技术部门，都能达到林眠小组这种……嗯……‘投入产出比’，即，在保证同等甚至更高质量产出的前提下，将无效工时和相关费用控制到类似水平……”
他再次推了推眼镜，镜片后的目光似乎闪过一丝精打细算的光芒：“那么，公司每个季度，仅在电费、加班补贴和行政开销上，至少能节省下这个数。”
他在空中比划了一个手势，一个让在座所有总监都心里一凛的数字。
“这还只是直接成本。”
钱总监补充道，“间接成本，如设备损耗、员工因过度疲劳导致的离职率升高和招聘成本、以及可能的医疗健康支出，还未计算在内。”
说完这番话，钱总监便合上了自己的笔记本，表示财务部分汇报完毕。
他恢复了那副古井无波的表情，仿佛刚才只是陈述了一组再平常不过的数据。
但会议室里，却像是被投下了一颗无声的炸弹！
所有人都明白钱总监这番话的潜台词！
他这是在用最硬核的、谁也无法反驳的财务数据，公开为林眠小组的工作方式点赞！
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效率高，不加班，省钱！
这三个要素结合在一起，对于任何一个追求利润的公司而言，都是梦寐以求的！
尤其是从一向只认数字、不管闲事的财务总监嘴里说出来，其分量远比一百个员工的匿名投票要重得多！
赵总的脸色变得十分精彩。
他万万没想到，林眠的“异端”
行为，竟然会以这种方式，得到财务层面的背书！
他之前所有的质疑和打压，在真金白银的成本节约面前，显得如此苍白和……短视！
苏早的脸色更是瞬间煞白。
她一直引以为傲的精英团队模式，在钱总监这轻飘飘的几句话里，被对比成了“高成本、高消耗”
的典型！
她感觉脸上火辣辣的，像是被人当众扇了一巴掌。
她紧紧攥着手中的笔，指节因为用力而发白。
其他部门的总监们，眼神各异。
有惊讶，有玩味，有深思。
市场总监下意识地算了算自己部门巨额的加班费和推广费用；运营总监则在想自家团队没日没夜处理客诉的成本；连人力资源总监都开始琢磨，是不是这种“高效不加班”
的模式，更能吸引和留住那些厌恶内卷的年轻人才？一场原本例行公事的经营分析会，因为财务总监这段意外的“题外话”
，风向悄然改变。
林眠这个名字，第一次不是在八卦和争议中，而是在严肃的管理和财务层面，被赋予了正面的、甚至带有某种示范意义的色彩。
会议结束后，赵总第一个起身离开，脸色阴沉，没有和任何人交流。
苏早也几乎是冲出了会议室。
钱总监则慢条斯理地收拾着文件，仿佛刚才什么都没发生。
当他经过技术总监身边时，技术总监忍不住低声问了一句：“老钱，你今天这是……？”
钱总监停下脚步，用他那标志性的平淡语调回答：“我只是陈述财务事实。
数据不会说谎。”
说完，便夹着公文包，迈着四平八稳的步子离开了。
消息很快就像长了翅膀一样飞遍了公司。
这一次，传播的不再是八卦，而是带着某种震撼性的启示。
“听说了吗？财务总监在会上夸林眠了！”
“说是他们组给公司省了一大笔钱！
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