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有所区别。
林眠精准地抓住了这个定义上的模糊地带，打了一个漂亮的擦边球！
消息像电流一样迅速传遍公司。
无数双眼睛，或明或暗地投向那个角落，看着在亮黄色u型枕衬托下安然“理疗颈椎”
的林眠，心情复杂。
有佩服他胆量和机智的，有担心他引火烧身的，也有等着看好戏的。
果然，没多久，那位年轻的行政专员又慌慌张张地跑了过来，脸上写满了为难。
“林……林工，您这个……u型枕……”
她看着那醒目的亮黄色，不知该如何措辞。
林眠缓缓睁开眼，语气依旧平淡：“这是医生建议使用的，用于缓解长期伏案工作导致的颈椎问题。
需要看诊断证明吗？”
他说的煞有介事，虽然谁也不知道他到底有没有诊断证明。
“呃……不，不用……”
专员小姑娘哪经历过这场面，支支吾吾地说，“可是规定……”
“规定禁止的是与睡眠相关的‘枕头’。”
林眠耐心地“解释”
道，“这个是健康理疗器械，是为了保证工作时间更精力集中。
我认为，这符合公司‘提升效率’的初衷。”
他的逻辑无懈可击，甚至有点偷换概念的狡猾。
把“禁止睡眠”
巧妙地扭转为“保证工作效率”
，让行政专员彻底哑火。
她总不能说“公司不准你保护颈椎”
吧？专员败下阵来，只能灰溜溜地回去向上级汇报。
这场小小的交锋，通过无数个聊天群实时直播，引起了巨大反响。
林眠这种冷静而犀利的应对方式，简直说出了所有被这条奇葩规定憋出内伤的员工的心声！
就在这时，另一个意想不到的人物加入了战团——前台小白，那位深谙摸鱼之道的“隐形大佬”
。
小白在公司内部匿名论坛（一个员工自发建立、管理层很少涉足的秘密花园）上，发起了一个投票帖，标题极其刁钻：【理性讨论】u型枕，到底算不算枕头？——关乎公司效率与员工健康的重大议题】帖子内容写得阴阳怪气，却又逻辑清晰：“诸位同仁，新规出台，意在提升效率，用心良苦。
然，午休质量直接影响下午工作效率，此乃常识。
若无适当支撑，趴桌而眠，轻则手臂酸麻，重则颈椎受损，呼吸不畅，醒来后头昏眼花，效率何存？”
“u型枕，市面上多宣传为‘旅行护颈’、‘健康护理’产品，其主要功能为维持颈椎生理曲度，预防职业病的理疗器械。
若因名称中带一‘枕’字便一刀切禁止，是否有些……望文生义？”
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