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“以后评审林工的方案得打起十二分精神……”
林眠对周围的议论充耳不闻，收拾好东西，径直走向门口。
周瑞赶紧跟上，小声问：“眠哥，你也太不给张组长留面子了……”
林眠脚步未停，语气平淡：“技术方案的质量关系到系统稳定和公司利益。
面子不重要。”
周瑞：“……”
说得好有道理，我竟无言以对。
zzz系统的提示音在林眠脑海中响起：【技术权威性确立。
潜在威胁（张强）影响力大幅削弱。
苏早信任度提升。
会议超时22分钟。
】林眠拿出手机，一边走一边打字：“申请今日加班调休037小时，事由：参与‘凤凰’项目评审会，额外完成原方案风险评估及新方案初步设计，并进行了必要的技术澄清。”
跟在后面的周瑞和偶尔路过的同事看到这一幕，已经麻木了。
大佬的世界，就是这么公平公正，且枯燥。
而“会议室死寂事件”
如同一个威力巨大的冲击波，迅速席卷了整个公司。
李强和张强彻底沦为了笑柄和反面教材，尤其是张强，技术口碑一落千丈，几乎到了社会性死亡的程度。
林眠的“技术大神”
形象则被进一步神化，“人形自走代码扫描仪”
、“bug雷达”
、“会议室催眠师兼死神”
等称号不胫而走。
公司的内卷文化，似乎也因为这次事件，产生了一丝微妙的变化。
以前是比谁加班狠，现在，至少在某些技术讨论中，大家开始下意识地更关注方案本身的质量和深度，而不是谁的声音大或者谁的资历老。
那颗名为林眠的石子，激起的涟漪，正在变得越来越深，越来越远。
---【林眠的睡前日记】会议室死寂。
三个致命伤，证据确凿。
张强社会性死亡，李强威望扫地。
苏早果断采纳新方案。
会议超时22分钟，申请调休037小时。
zzz系统提示：技术话语权已掌握。
今日收获：清除一个低质量方案，提升项目整体稳健性。
明日任务：撰写新方案详细设计文档。
现在，需要补偿那22分钟的高强度脑力输出。
晚安。
希望未来的技术讨论都能基于逻辑和事实，而非面子。
：（）今天真的不想加班
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