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所有人都屏住了呼吸。
苏总这是要连林眠一起骂？难道昨天的技术欣赏只是昙花一现？“如果你的高效，是靠这种令人想入非非、误导他人的‘神秘感’来维持和炫耀的，那在我看来，同样低级且毫无意义。”
苏早的话语毫不留情，“甚至更恶劣。
因为你让他们忽略了问题的本质，沉迷于寻找根本不存在的捷径！”
技术部里鸦雀无声，落针可闻。
周瑞急得直搓手，想替林眠辩解几句，却又不敢在苏早的威压下开口。
李强经理办公室的门又打开了一条缝，这次他的脸上带着一丝幸灾乐祸。
看来苏总还是那个苏总，昨天只是意外，今天这不就原形毕露了？张强也暗中投来关注的目光。
在所有人看来，林眠被苏早这样当众严厉斥责，面子肯定挂不住，两人刚刚缓和的关系恐怕要再次跌入冰点。
然而，林眠的反应再次出乎了所有人的意料。
面对苏早疾言厉色的指责，他脸上没有任何被羞辱的愤怒或慌张，反而像是……若有所思？他甚至还点了点头，表示部分认同？“苏总批评得对。”
林眠开口，声音依旧平稳，“依赖不存在的捷径确实是思维上的懒惰，是歪门邪道。”
苏早冷眼看着他，似乎想看他还能说出什么花样。
“但是，”
林眠话锋一转，目光平静地迎向苏早冰冷的视线，“‘神秘感’并非我刻意营造。
我多次解释过我的方法，只是他们不愿意相信，或者更愿意相信存在一种一劳永逸的简单答案。”
他顿了顿，继续道：“这本身也说明，现有的工作环境和评价体系，可能更倾向于奖励‘看起来努力’（比如加班），而不是‘真正有效’（比如提升单位时间产出）。
以至于当真正的效率出现时，反而会被怀疑使用了非常规手段。”
“就像苏总您，”
林眠忽然把话题引向苏早，“您的工作效率有目共睹，远超常人。
请问您会认为自己是依靠‘歪门邪道’吗？恐怕不会。
您会归因于您的专业能力、专注度、工作方法和对细节的极致追求。”
“那么，为什么当我的效率表现出来时，首先受到的质疑是‘用了什么外挂’，而不是认可我的能力、方法或许同样有效，只是不同于主流呢？”
林眠的语气始终不疾不徐，没有争辩，只是在陈述一个逻辑。
“归根结底，或许是因为我的方法，恰好挑战了‘加班=努力=有效’这个固有的、可能并没那么正确的认知模板。”
他最后总结道：“所以，问题的根源，可能不在于我是否‘神秘’，而在于大家是否愿意反思和接受：高效工作，本身就可以有多种形态。
熬夜加班，并非唯一解，甚至可能是个劣解。”
一番话，条理清晰，逻辑严密，不仅化解了苏早的指责，反而将问题拔高到了对整个工作文化的反思层面。
所有人都听呆了。
赵博等人张大了嘴巴，没想到林眠不仅没被骂蔫，反而进行了如此犀利的反向输出？而且听起来好有道理！
周瑞眼里的小星星又冒出来了：眠哥！
牛逼！
（破音）李强在门缝后皱紧了眉头，感觉这小子越来越难缠了。
苏早也沉默了。
她冰冷的表情似乎出现了一丝松动，那双锐利的眼睛盯着林眠，仿佛要重新审视这个一次又一次出乎她意料的男人。
他不仅技术过硬，思维也如此……清晰和尖锐。
他说的，恰恰是她内心深处或许也认同，但却从未宣之于口，甚至有时也会被迫妥协的东西。
她厌恶低效，厌恶愚蠢，厌恶虚假的忙碌。
所以她拼命压榨自己，也压榨别人，试图用极致的强度和长度来换取输出。
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