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刘炜被这番冷静到近乎冷酷的逻辑噎得说不出话:“理…理论上是这样!
但实际情况…”
“实际情况是,疲劳作业会导致错误率急剧上升,效率反而降低。”
林眠打断他,目光扫过会议室里一个个眼带血丝、面色疲惫的同事,“熬夜赶工出来的东西,质量无法保证,很可能需要返工,浪费更多时间。
这是一种非理性且低效的行为模式。”
他这番话,像一盆冷水,浇在了所有正准备热血沸腾(或者说被迫热血沸腾)加班的人头上。
道理谁都懂,可是…可是这是职场啊!
哪有那么多道理可讲!
上面压下来的任务,完不成就是完不成!
“林眠!
这是紧急任务!
特殊情况!”
李总监不知何时出现在了会议室门口,脸色铁青,显然听到了刚才的对话,“需要大家发扬奉献精神!
克服一下困难!
你这种时候搞准时下班这一套,还有没有点集体荣誉感和责任心?!”
道德绑架虽迟但到。
所有人的目光都聚焦在林眠身上,看他如何应对这顶大帽子。
林眠面对总监的质问,表情依旧没有任何变化,只是眼神里多了一丝不易察觉的……无奈?仿佛在看一个无法理解简单数学公式的小学生。
“李总监,”
他开口,声音清晰而稳定,“我的责任心和荣誉感,体现在八小时工作时间内,高效、优质地完成我的本职工作。
事实上,我今天输出的工作成果,远超平均水准。”
,!
他指了指共享文档和代码库:“这些方案和代码,至少为项目推进节省了三分之一的时间。
我认为这已经充分体现了我的价值。”
“至于‘克服困难’,”
他顿了顿,目光扫过众人疲惫的脸,“克服困难不应该以牺牲员工健康、违反劳动法规和降低工作质量为代价。
真正的克服困难,是优化方法、提升效率,就像我们今天尝试做的这样,而不是简单地堆砌无效工作时间,制造努力的假象。”
“你!”
李总监被怼得气血上涌,指着林眠的手指都在抖,“你这是强词夺理!
如果每个人都像你这样,公司还怎么发展?项目还怎么推进?!”
“如果每个人都能在八小时内达到我今天的效率,‘凤凰’项目或许早就顺利上线了。”
林眠淡淡地回了一句,然后微微点头,“各位同事,明天见。”
说完,他不顾身后那一屋子目瞪口呆、表情各异的人群,以及李总监那快要喷火的眼神,径直走出了会议室。
步伐平稳,背影潇洒。
留下整个攻关小组的人,在极致的安静中凌乱。
他说得好有道理,竟然无法反驳……可他妈的这是人话吗?!
在卷王之王公司说这种话?!
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