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除非降低标准，或者增加至少五倍的服务器预算和研发时间。”
，！
“预算？时间？”
张强声音拔高，“你知道客户是谁吗？你知道这个项目多重要吗？老板说了，不惜一切代价！
你要想办法克服困难！
别动不动就说不可能！
在卷王之王，没有不可能！”
旁边的赵友全立刻帮腔：“就是，小林啊，你还是太年轻。
做项目哪有没有困难的？就是要发扬奋斗精神，攻坚克难嘛！
我以前做过的项目比这难多了，不也搞定了？”
（虽然他具体搞定了什么并没人知道）测试小妹陈倩小声补充了一句：“可是…这个需求之前确实一直没通过测试，就是因为逻辑…”
张强立刻打断她：“测试通不过是你们测试用例没写好！
技术实现不了是你们技术能力不行！
不要找客观理由！”
林眠看着张强那因为焦虑和压力而有些扭曲的脸，忽然明白了。
这位p并非不懂技术难点，他只是被上级的压力和项目的deadle逼得失去了理智，只能选择把压力转嫁，强行要求下属去完成不可能的任务。
这种时候，讲道理是没用的。
林眠沉默了几秒，忽然换了一种语气，不再是反驳，而是带着一点“虚心请教”
的意味：“张经理，您说得对，困难确实需要克服。
那依您的经验，你觉得我们应该从哪个技术方向入手突破这个瓶颈比较合适？是引入更复杂的机器学习模型？还是优化底层算法架构？或者您有更高效的思路？如果能给出大概的方向，我们研发起来也能更有针对性，减少试错成本。”
他这一番话，直接把皮球又轻飘飘地踢了回去，态度诚恳，言辞委婉，但核心意思很明确：你说能实现，那你来指挥技术方案？别光喊口号。
张强一下子被问住了。
他一个p，哪里懂什么具体的机器学习模型和算法架构？他张了张嘴，脸憋得有点红，半天才挤出一句：“这…这是你们技术该考虑的问题！
我要的是结果！
结果！
懂吗？”
赵友全也噎住了，不敢再瞎接话。
会议室陷入了一种尴尬的沉默。
就在这时，会议室的门被推开了。
技术专家谭栋拿着一台笔记本走了进来，表情一如既往的冷静：“听说在讨论‘天眼’预测模块的问题？”
张强像是看到了救星，立刻说：“谭工你来得正好！
你快来看看，这个新来的说功能实现不了！”
谭栋没理会张强，直接走到投影前，快速浏览了一下林眠报告里指出的问题点和分析。
他的目光扫过那些逻辑清晰的图表和风险评估，眼中闪过一丝赞赏。
然后，他转头看向张强，言简意赅：“林眠分析得没错。
这个需求，在当前条件下，就是实现不了。
硬要做，只会做出来一个bug无数、性能极差、根本没法用的垃圾。
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