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这两个字产生了深深的哲学思考。
他就是hr口中最不待见的那类人:稳定性极差的“职场跳蚤”
,是招聘软件上光鲜履历背后那个不堪细究的“快消品”
。
能力尚可,态度成谜,保质期短得可怜。
“叮——”
地铁到站的提示音把他从回忆里拽了出来。
随着人流涌出车厢,手机在裤兜里震动了一下。
是银行app的余额变动提醒,数字苍白得让人心慌。
紧接着,房东的微信消息弹了出来,是一个笑眯眯的猫咪表情包,下面跟着一行字:“小林啊,下季度房租方便的话记得转一下哦~【可爱】”
那个笑眯眯的猫脸,此刻看起来像极了催命的符咒。
林眠深吸了一口地铁站外混杂着汽车尾气的微凉空气,试图把胸腔里那股挥之不去的憋闷感压下去。
他从背包侧袋掏出那份皱巴巴的打印件。
《入职通知书》。
几个加粗的黑体字,在傍晚的天光下显得格外醒目——卷王之王科技有限公司这名字,扑面而来一股令人窒息的奋斗逼气息,光是念出来就让人觉得需要立刻吸两口氧。
岗位:项目部专员。
薪资待遇那一栏的数字,比之前任何一份工作都高出一截,像是一块散发着诱人香气的巨大奶酪,明晃晃地摆在那里。
但林眠的直觉却在疯狂拉响警报:奶酪旁边,通常都连着捕鼠夹。
他想起一周前面试的场景。
那个面试官,人力资源部的李总监,头发梳得一丝不苟,眼神锐利得像鹰,从头到脚每一根线条都写着“效率”
和“拼搏”
。
“林眠先生,你的履历……很有趣。”
李总监的手指在平板电脑上划过,屏幕的光反射在他镜片上,看不清眼神,“三年五段经历,看来你一直在寻找更好的发展平台?”
林眠当时面不改色:“是的,我认为人生的意义在于不断尝试和寻找最优解。”
——最优的能让我准时下班并且老板不当傻逼的解。
“我们公司倡导极致奋斗者文化,”
李总监身体微微前倾,带来一股无形的压迫感,“我们寻找的是能和企业共同成长,愿意为实现自我和价值释放全部潜能的伙伴。
你能接受为了项目攻坚,全身心投入,可能暂时无法兼顾工作生活平衡吗?”
林眠当时给出的回答堪称职场话术模板:“我理解在创业型公司,阶段性攻坚是必要的。
我更看重平台的长远发展和个人能力的极致提升。”
——潜台词:钱给够,活儿别太离谱,偶尔加班不是不行,但“暂时无法兼顾”
听起来像是个危险的信号。
,!
李总监似乎对他的“觉悟”
很满意,最后还微笑着补充了一句:“很好。
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