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赵洪安抚：“光海你先别急，你快去卫生院看看苏兰，我打电话问问军医院的人有没有回来了。”
方光海六神无主地点点头，任谁从灾区疲惫而归，猛地听到家人生病消息时还能依旧保持淡定？
苏兰的病的确拖成肺炎了，而且是重症肺炎，好在军医院那边的医生正好今天也回来了，方光海立刻安排转院。
当晚，苏兰被送入重症病房抢救。
得知消息的军嫂们人都傻了，不就是感冒发烧嘛，怎么突然要被抢救了？
在她们心里，一般只有像军人们出任务受伤严重才会被抢救，从来没有听说过哪个得个小感冒居然也会危及生命。
整个一六二团愁云惨淡，当然不光是因为苏兰的事，更多的是从灾区回来后，很多战士出现创伤后应激障碍，得了心理疾病。
上头也派了一个据说是心理医生过来治疗疏导，赵洪对此半信半疑。
战士们第一次出任务见血容易出现心理毛病这他清楚，沟通疏导一般是指导员的活儿，但心理医生他不了解，也不知道有没有那两把刷子，行不行？
赵洪愁白了头，真是屋漏偏逢连夜雨，怎么坏事全都凑一块儿了？
第72章副业改革
九月，在医院住了将近一个月的苏兰康复出院。
她的病情曾一度危险到抢救，用什么抗生素也不管用，后来还是张院长联系到化工进出口总公司的朋友，听说国外有一种抗生素效果好，托他帮忙周转申请到一批，顶着实验试药的名义，才将苏兰从死亡线上拉回来。
但毕竟拖了好久，身体大不如前，需要好好调养，所以她在军嫂副业的工作不能担任了。
最近姜芸叶一直在琢磨顶替的人选，并且她有了一个调整副业的想法。
明年师部支援的制药厂要完工，到时要招人，但肯定是从她们军人家属里优先招工。
师里的制药厂是个规范厂，工资按照国家标准，福利待遇也比军嫂副业要好，谁不想有个好工作、高工资？
谁都想削尖了脑袋奔制药厂！
不患寡而患不均，长此以往，必将破坏军心稳定、军嫂和谐。
既然要动，那就大动！
一次性制定好副业未来结构框架，像国营厂看齐，从管理层次、部门层次、党政关系等方面深度改革……
将所有副业看做一个整体，团农场、养兔厂、军人服务社、学校作为一个小单位，有分管，有总管。
上设核心领导——党委会，为最高决策机构。
负责政治方向、人事任免、重大事项审批，如生产计划、技术改造、职工福利等。
由团长赵洪担任党委书记，政委方光海担任副党委书记，是军嫂副业的最高领导人。
姜芸叶担任厂长，是行政负责人，负责日常生产管理，但需服从党委决议。
此项提议报上去后，得到赵洪与团领导开会讨论后一致同意，毕竟越是往规范的路子上走，不就越代表他们军嫂副业做大做强了嘛！
犹记得当初才十六个军嫂，一步一步走到今天，都能成立党委会了！
赵洪心里感动又自豪，回味又感慨，无以言表。
——
提议通过第二天，姜芸叶召开军嫂会议。
上午九点，会议室里，军嫂坐得满满当当。
姜芸叶踏入会议室，赵洪紧跟其后，就像第一次军嫂会议那般为她压阵。
“各位嫂子们好，今天我有件重要的事宣布。”
姜芸叶打破平静开口。
底下的一群人看看她，又看看赵洪，不由自主挺直腰背。
连团长都来了，看来事情确实很重要！
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