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哈尔滨医药集团股份有限公司充分利用无行政干预的良好环境,今年又深化了企业劳动工资保险制度改革,所属企业已全面完成全员劳动合同的签订和鉴证。
据不完全统计,全市股份制试点企业法人入股资金已达2500万元,其中外地市资金一百多万元,加上大量职工入股资金,保证了这些企业技改和扩大生产资金需要。
同记股份有限公司职工人均持股1500元,有的职工说:“买股票几乎动用了自己的全部积蓄,怎能不关心企业的好坏呢!”
目前看,哈市股份制改革步伐在全国还不算快,还存在一些亟待解决的问题。
一是试点企业规模小。
由于前几年对股份制思想认识不统一、政策法规不配套,试点工作几经曲折,几起几落。
在现有的38户试点企业中,注册资金1000万元以上的股份有限公司只有4户,百万元以上的有限责任公司只有13户,其余均为几十万元的有限责任公司,尚未形成一定经济规模。
二是试点企业没有完全按股份制管理机制运行。
政府对企业管理方式的问题尚未从根本上解决,现实环境下一方面还存在主管部门的干预和控制,另一方面试点企业也希望有个“婆婆”
好办事,董事会的许多权限没有到位,试点企业的经营者大部分来自原企业和主管部门,影响了股份制管理机制发挥效力,一些试点企业甚至出现了董事长、总经理、党委书记“三心”
的矛盾。
三是缺少股份制的明白人,直接影响了股份制试点工作的进程。
此外,不久前我国股票交易中出现的一些不正常现象,也使有些同志对股份制试点产生了动摇。
权威人士认为,从深圳、广州、上海等地股份制试点的实践看,股份制改革势在必行,它是全民所有制企业实现自负盈亏的一条有效途径,是解决国民经济发展全局中若干重大问题的需要。
据悉,哈尔滨市现已着手采取措施,推进股份制试点工作进程,包括做好股票公开发行易地上市的准备工作等等。
哈尔滨医药集团股份有限公司和新组建的秋林商厦股份有限公司,这两户企业在国内外均有较高的知名度,哈市正努力争取将其列为国家股票发行上市企业。
哈赛公司和同记商场也在着手创造股票发行上市的条件。
此外,哈市还将在高新技术开发区和经济技术开发区重点进行股份制试点,扩大法人持股的股份制试点,加快内部股份公司的改造步伐,选择几户素质好、资产来源清楚的小型国有企业和集体企业,进行资产折股出售改造成股份制企业的试点。
对此,哈市现已开始研究具体办法。
(1992年9月14日《黑龙江日报》)
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