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§§9．记者述评：工商管理者的种种议论——市场违价打人事件引起的思考之二
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要对市场从严管理，常抓不懈，除了解决被管理者的问题外，还必须解决管理者的问题。
管理者究竟有些什么问题，应当怎样解决？人们对此十分关心。
一些管理者说：绝不允许有人靠拉拢腐蚀管理者庇护自己搞不法活动，更不允许管理者挖空心思去以权谋私、败坏政府声誉。
说起工商管理工作来，人们更是众说纷纭，这里有怨气，有苦衷，也有难言之隐。
——几位退居二线的工商部门领导干部说，前些年，机关干部都不愿意和小商贩们打交道。
现在可好，工商管理成了热门职业，还不是因为这工作有利可图。
有的人甚至就是抱着“揩油”
的动机设法钻进工商队伍的。
有些小商贩为了减少“麻烦”
而讨好管理人员，更有人为了从事不法经营而千方百计拉拢管理人员。
5年前，曾给透笼街农贸市场派去10个转业军人协助管理。
一开始他们还挺硬气，后来架不住小商贩今天往你兜里揣盒香烟，明天送他几对大虾的，刚过两个月，就没一个敢说话的了，只好全部撤掉。
目前看，工商干部中不称职的少说也有30%，协管人员素质低的就更不用说了。
——两位现职工商部门领导干部说，工商干部有个素质不高的问题，更有害群之马，不过不称职的也就10%左右。
作为执法监督人员，素质低的确不合适，出了问题我们领导干部不应手软。
但是，目前除了教育提高外，我们又没有别的办法。
机制不健全，留用——没有工人编制；调离——我们没权，得由人事部门安排，再说哪个部门肯接收？开除——推给社会也不是办法，他的生活出路怎么办？……这些问题谁来解决？透笼街农贸市场发生违价打人事件被揭露出来是好事，在管理和被管理者中都形成了一种加速整治的良好氛围。
以前开会要求，有的动有的不动，现在都担心自己那一块出问题，因此全动起来了，主动检查，主动汇报。
我们领导干部也借机解决了一些久拖未决的问题。
但眼下看，违价打人的事只能就已经掌握的问题进行处理，对我们这个队伍不要再分析了。
如果群众再揭发出新问题，我们就再作新的处理，我们自己还没有查出新的蛛丝马迹。
再说市场治安民警人员和业务都不归我们工商管，是公安部门的事。
我看你们新闻单位就别再报道它了。
群众不满意可以理解，但是我们的情况也需要别人理解。
市场还得以搞活为目的，我们不能把它办得像秋林公司那么干净纯洁。
再说工商管理人员和从业人员的比例现在1：400，人员少，根本管不过来。
管理工作得不到群众支持也是目前的一种怪现象。
人们都要求工商部门从严管理，管理不好，有人不满意；但是一听说你要去检查了就有人给商贩报信儿；你在那处理违法经营时，还有人为商贩说情：“算了吧，都挺不容易的。”
你说这心理怪不怪？同情“弱”
者是国民的一大特点，其实，这是一种自我怜悯。
——两位工商中层干部说，关键还是领导问题。
只要领导班子不软不散，下边就好约束。
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