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第106章 放权远行谋新局(第1页)

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屋内,董事长凝望着墙上的集团全产业布局图,指尖反复点触煤炭产业板块,指腹摩挲着图上被岁月磨浅的纹路,目光沉凝地落在交错的产业线条上,语气郑重果决,带着不容置疑的决心:“上级的煤炭行业转型专项扶持政策,窗口期只有短短两个月,稍纵即逝。

衣康酸项目的实地考察必须即刻启动,专项扶持资金的申请,也得我亲自去跑、去对接、去争取,才能为集团拿到最大支持、最优政策,为后续转型铺好底子、开好头。

我走之后,集团大小经营事务、改革发展的所有安排,全交给你打理,蔺总工。

这么多年共事,我信得过你的能力,更信得过你的本心。”

蔺总工闻言当即起身,脊背挺得笔直,双手不自觉攥了攥衣角,脸上凝着郑重肃穆的神色,语气恳切沉定,字字落地有声:“董事长您放心,我定拼尽全力守好集团基本盘,绝不负您的托付!

酱园厂的技改扩能和下岗职工安置,我会亲自盯紧推进,从岗位划分、考核标准到人员定岗,每一个环节都抓实抓细、落地见效,半分折扣都不打;衣康酸项目的考察团队,我也会即刻牵头组建,严格按照专业能力、岗位适配性层层筛选、选人用人,绝不徇私、绝不走样,为项目后续顺利落地把好第一关、守好第一道门。”

“不光是这些。”

董事长缓缓转过身,目光沉沉落在蔺总工身上,带着沉甸甸的托付,又添了几分细致叮嘱,语气里满是周全考量:“抓大放小的改革思路得继续推进,一刻都不能停。

该精简的部门坚决精简,该整合的资源全力整合,把集团有限的人力、物力、财力挤出来、聚起来,全投到衣康酸这样的核心转型项目上,让所有人劲往一处使、心往一处聚。

但你要记住,改革要赶进度,却不能失分寸!

职工的日子是集团的根本,是咱们几十年立住脚的根脉,怎能因为赶进度、冲业绩,寒了大家伙儿的心,丢了集团的人心?这是底线,绝不能破。

另外,覃允鹤牵头的港口烂账核查,你必须全力配合,下通知要求各部门尽数拿出相关资料,提供一切便利,半分不能推,一点不能拖。”

他顿了顿,指尖重重敲了敲办公桌,语气沉了几分,道出蔺总工从未听过的内情:“上周我收到匿名信,有人把港口账目问题捅到了市工信局,再拖下去,上级部门直接介入,不仅转型扶持资金会被卡住,集团还得被挂牌督查,到时候更被动。

这笔账拖了三年,去年港口货运外包的尾款对不上、堆场租赁账目更是含糊,缺口不小。

财务科张科长经手了全程,每次找他要明细,要么说账本丢失,要么以项目对账为由搪塞,财务科几次内部核查,都被他用职权拦下,这厂里的机器轰鸣裹着煤尘的涩味熬了这么多年,怎能容得下这样的蛀虫?这里面的水,比你想的深。

早查早清、早清早安心,晚查必出乱子,必须彻查到底、捋清根结,集团才能轻装上阵搞转型,没有半点后顾之忧。”

提起港口烂账核查,蔺总工的眉头微不可察地蹙了一下,眼底闪过一丝不易察觉的迟疑,指尖不自觉摩挲着办公桌冰凉的桌沿,指腹反复碾过一道经年的磕碰痕迹——那是去年酱园厂老设备改造时,他守在工地三天三夜连轴转,累到恍惚搬图纸,不慎被角钢磕出来的印子,如今摸上去依旧凹凸不平,刻着集团这些年的步履维艰,也刻着他半生的实干坚守。

窗外秋风卷着梧桐叶猛撞在窗沿,簌簌的声响比平日更急,混着远处煤场隐约的机器嗡鸣飘进来,他抬手端起桌上的搪瓷缸,缸壁的凉意顺着指腹漫到掌心,缸身“艰苦奋斗”

四个字早已磨得模糊,抿了一口凉透的浓茶,苦涩的滋味漫过舌尖、滑进心底,正衬着他心里的百般纠结。

他在集团干了半辈子,从十七八岁的毛头小子熬成两鬓染霜的总工,从井下一线摸爬滚打的技术工,一步步走到统筹集团技术和生产的位置,手里攥着的从来都是“实干”

二字。

集团的一草一木、一砖一瓦,每个车间裹着煤尘的机器轰鸣,每个煤场遮天蔽日的扬尘漫天,还有那些一起摸爬滚打几十年的老职工,他都实实在在放在心上、刻在骨子里。

眼下集团的艰难,他比谁都清楚,比谁都心急:一边是董事长亲口托付的转型大局,衣康酸项目是集团打破单一煤炭产业束缚、寻得生路的唯一指望,考察团队组建、场地规划、技术对接、资质申报,桩桩件件都卡着时间、踩着节点,光是项目财务对接这块,全集团就靠财务科副科长一人撑着,张科长早把精力挪到了别处;酱园厂的技改扩能更牵着三百多号下岗职工的饭碗,这些人大都是跟着集团干了一辈子的老伙计,上有老下有小,没了岗位就没了生计,每天他办公室门口都围着盼消息的老职工,那双双藏着焦虑、期盼又带着忐忑的眼睛,他见一次心就揪一次,根本不敢有半分耽搁。

另一边,他何尝不知港口烂账是埋在集团深处的定时炸弹?这些年偶尔听闻的资金猫腻、私下流转的闲话,还有财务科递上来的含糊单据,他都看在眼里、记在心里,只是碍于张科长是老董事长一手提拔的老人,又攥着财务核心职权,没拿到实据,不好轻举妄动。

,!

只是集团受煤炭行业下行影响,本就步履维艰,处处缺人、缺精力、缺资金,各个岗位的人都绷着弦连轴转,扛着日常运营的重担。

如今核查烂账,首当其冲要抽走财务、审计的核心人手,而审计科老李正是衣康酸项目资质申报的唯一对接人,一旦抽走,项目申报至少要停滞一周,这一周,就可能让集团错过政策申报的首轮初审;更要牵扯采购、物流、港口运营等多个部门的层层协调,稍不注意,就会让转型筹备和职工安置这两件头等大事双双掉链子,到头来既抓不住转型的机会,又寒了老职工的心。

他既怕顶着“办事不力”

的名声,辜负董事长临远行的全盘托付,辜负这份跨越几十年的信任;更怕寒了职工的心——那些把青春和汗水都洒在这片土地上的老伙计,是集团的根,更是他当了半辈子技术骨干,最放不下、最舍不得的牵挂,这岂是他能担待的?心底的两个念头反复拉扯,一边是转型的生死窗口期,一边是随时可能引爆的烂账危机,他甚至开始在心里盘算,能不能让审计科老李白天盯项目申报,晚上加班查烂账,可转念一想,老李已经连续加班半个月,眼下眼窝都陷着,连端搪瓷缸的手都带着轻颤,再连轴转,怕是身体先扛不住,终究是左右为难,攥着搪瓷缸的手指也不自觉收紧,缸壁的凉意愈发刺骨。

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