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可能也不全是他公司研发人员的问题。
回到公司他就给闻颂的总经理发了消息。
“以后产品部所有的研发成果在楚离看过之后，都送到我这里来。”
“以前的产品也重新整理一下，拿给我看。”
洛闻声以前没有管研发部门的事情，因为他觉得那是楚离擅长的领域。
现在看来，不管不行。
因为楚离他好像真的不懂市场。
好在，所有的产品即使楚离不满意不同意上线生产，也会存档。
或者在原有基础上升级优化，不会直接报废掉。
所以洛闻声很快收到了一仓库的玩具，十二生肖都快给他凑齐了。
还别说，难怪楚离不满意。
这些人也太死板了。
不像楚离，每次创造一个什么东西，都是真的很用心、很有用的。
……
楚离回学校受到老师和同学们的热烈欢迎以及亲切慰问。
有人拍了他脸上带疤的照片发到网上，阴阳怪气的嘲笑他毁容，很快就被骂到删除了。
楚离找到老师，想要让他们帮忙介绍几个适合他公司的学长学姐们。
六月后就会有大厂来学校招聘，晚了人就都被抢走了。
他那刚起步的小公司，跟人家争不起只能靠交情先下手为强。
当然，他自认为公司里的工资待遇和基本福利还是很不错的。
而且他公司的管理制度是洛闻声定的，从不会要求加班。
楚离这人能处
洛闻声觉得工作效率比形式主义重要得多。
加班会消磨员工的工作热情，养成拖延和懒惰的习性。
甚至有些人明明可以在上班时间完成任务。
为了表现自己的努力，非得上班摸鱼加班工作。
真的很没有必要。
当然老板除外，因为老板自己是真的有看不完的文件、干不完的活儿。
自己给自己工作，都是应该的。
……
老师还是很高兴楚离愿意给自己的校友提供工作岗位的。
真给他推荐了四个很不错的应届毕业生。
其中有一个，楚离还特别眼熟。
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