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程小瑜为这事时不时地敲打他，有时会说：“你以为步凡真心当你是兄弟吗？要是真当你是兄弟，是朋友，怎么会不提拔你呢，两人的好体现在哪儿呢？人和人关系好是用嘴巴说的吗？好得体现在行动上，得动真格的。”
佟一琮听到这话，不否认，也不认同。
他知道，这事不怪步凡，步凡有步凡的难处，拍卖行有自己的规章制度，要拍卖的物件那么多，可是除了玉石珠宝类，他全都没兴致。
至多再瞧瞧字画类的古玩，这样的情况下大跨度提职加薪，那是为难步凡。
做事情总得服众吧，要不工作咋开展？真要提拔了也是为难他自己，没兴趣的事做起来不会让人心里畅快。
但在玉石方面，佟一琮敢说，他和步凡在一起是提升最快的几年，这种提升不显山不露水，潜移默化，水滴石穿。
不是有这样一句话吗？读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
步凡是他的良师益友，带给他的是大格局、大构想、大眼界，使他从一个安安分分的小打工仔，变成了一个藏着希望创建岫玉大平台的“野心家”
。
步凡说：“咱们拍卖行虽然不大，但关系复杂，盘根错节。
有些人看上去没什么能力，整天在混饭吃，可人家有背景。
别说是你我，就是公司的老大，也不敢动人家。
因为那些人的根子在外面，在上面。
拍卖行指着外面、上面的那些人才有生意做。
所谓打狗还得看主人，说的就是这个道理。
以后，你也得注意，谁也不知道谁的背后是谁。
在没弄清楚各种关系前，少说话，多观察，尽可能不要给自己树敌。
在现在这个社会，想在工作中结交好朋友很难，得罪人就容易了。
有时候，一得罪就是一串人，真心是犯不上。”
佟一琮点头称是，明白步凡所指的“那些人”
是谁了，这才恍然大悟，“那些人”
为什么悠闲得像神仙一样，却没有受到公司的任何告诫或者惩罚。
步凡说：“还有一点，得为自己打算。
国家有五年计划，咱们个人也得有近期计划、中期计划、长远计划，这个计划不一定是固定的，可以调整，但总体方向应该是越来越明确。
拿我为例，按照你的推想，我可能应该跟爷爷一样。
可是一来我需要经验，二来需要经济基础，三来我也需要了解企业的运作，我这也算是‘曲线救国’。”
佟一琮这时猜到，步凡的去向。
应该还是和玉石有关，难道是做自己的玉石平台或企业？
步凡说：“一琮，还要提醒你一点。”
他停了一下，沉思片刻，继续说道：“一琮，你有一个比较大的问题，当然，这个问题我年轻的时候也有，就是格局。
我们的格局都比较小。
这和下棋差不多，有人下一步能看三步，但有人就能看到十步。
再拿喜欢玉石来说，你想的只是做个玉雕师，这当然很好。
但是，你有没有想过，如果放大一下格局，比如……做个玉石大亨呢？”
佟一琮精神一振：“玉石大亨？我想都没想过。”
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