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当年的步凡年轻气盛，在领导批评时，也曾“据理力争”
，强调会议室的选择绝对不是造成商谈失败的主因。
而现在的佟一琮正和当时的他处在相同的情况——自以为自己大学毕业，有知识、有见识，殊不知，职场、商场才是他真正的学校，一切才刚刚开始。
对于心浮气躁的新人，特别是外地来的新人来说，现在要做的就是打磨自己“新人”
的性子。
这也正是步凡向佟一琮连续“开炮”
的原因。
步凡从扬州来到上海，佟一琮从东北来到上海。
外地人要在上海立足有多难，步凡最清楚，他希望佟一琮能尽快地进入、融入、投入。
而这需要时间和磨炼。
人家说新官上任三把火，前两把火烧完，佟一琮像一只被烧没了毛的鸭子，忐忑地等着步凡喷出第三把火，在公司里处处小心。
这种情绪也被他带回了家，连跟程小瑜在那张吱呀作响的双人**做“运动”
都提不起精神，三下五除二就算交了差。
程小瑜意犹未尽，像条蛇精缠在佟一琮的身上，纤细的手指头在他的身上绕来绕去，弄得他酥酥痒痒的，却还是提不起精神。
程小瑜上上下下折腾一翻，见效果不大，才安静下来，问：“咋了？不顺心？要不……到我们公司来，我觉得我们老总人不错，做房地产收益也大，别看售楼时辛苦，挣钱也多呀！”
佟一琮说：“不行，房地产我一点儿都不懂。”
程小瑜说：“谁也不是天生就会，我也不会呢，学呗！”
佟一琮说：“我再想想。”
佟一琮是想了，不过想的不是程小瑜的建议，房地产公司收入是高，可不对他的心思，而且他也不想和程小瑜在一起工作。
两人生活一起，如果工作还在一起，二十四小时你盯着我，我看着你，再好的模样也会看腻，再好的感情也会厌烦。
就像一个外国电影，讲的是两个**的人被人发现后，被绑在了同一张**，刚开始两人挺高兴，心里那个美呀，你看着我，我瞧着你，又是亲又是抱又是搂的，有说不完的情话……日子一天天过去，慢慢地，你看我不顺眼，我看你不顺眼，最后竟然成了仇人。
距离产生美，有神秘感才更有吸引力，这是保持感情新鲜度的不变法则。
他想的是步凡的两把火。
步凡批评他的时候，佟一琮很气恼，觉得步凡是在针对他。
公司里的员工差不多全是上海人，只有三两个外地人，也是家在浙江、江苏或者离上海特别近的地方，只有他一个人是从东北过来的。
都说上海人排外，看来，即使是身为高知分子的步凡也不例外，地域歧视永远存在。
但他很快打消了这样的想法。
他觉得，步凡的两把火烧得确实有道理，既然给客户送进去了，倒杯热水还不是应该的？就算家里来了客人，也要倒杯水呢，何况来到拍卖行的都是爷。
问问人家是喝茶、咖啡还是白开水也是应该的。
事是小事，但越是小事，越是细节，才越能看出一个人的素质和修养。
后来自己的做法不是令客人和步凡都满意了吗？人啊，知错就改是一件多么重要的事。
越是这样想，佟一琮就越是自责。
他记得从岫岩出来时，老娘安玉尘尽管千拦万不舍，还是对他叮嘱了一番：“到了外面要有眼力，要勤快，少说多做，别人用七分劲儿做事，你用十分劲儿做事，踏实做事，老实做人。
和人说话要用敬语，得说您，不能说你。
吃饭时别人夹菜，你别转桌……”
老实、踏实，佟一琮自然是做到了，说起勤快却差了不是一星半点，原因并不是他懒。
这事不能怪他，换成别人，也会像他一样。
刚进公司时，他什么事都抢着做，没几天，发现自己成了大家的公共助理，这个叫“佟一琮没热水了”
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