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虽然说“有舍有得”
，但是不要有“得”
的意识，要先彻底地“付出”
。
这样做之后，“得”
便是水到渠成，随之而来。
我们先主动照顾他人、帮助他人，越是无私地奉献，不怕吃亏地做事，对方越会觉得“之后我也得做点什么当作回报”
。
心理学将这种现象称作“互惠原理”
（y）。
“投我以桃，报之以李”
，我们对他人友好，对方也会回报善意。
所以，用长远的目光来审视，其实我们并没有吃亏，还请大家放宽心。
◎为了他人，乐于奉献
美国丹佛大学的保罗·奥克（PaulOlk）通过研究证实，互惠原理不仅适用于朋友交往，在商业环境中也同样适用。
我们越是对他人友好，对方越会回报亲切和善意。
通过这种方式会吸引更多欣赏自己的人，这点特别重要。
松下电器的创始人松下幸之助在日本被称作“经营之神”
，在他年轻的时候，每次有人找他修电灯，他都一并连对方没有让他修的地方全部修理好才回家。
将对方都没有叮嘱的地方也修好，自然挣不到修理费。
但是不难想象松下先生这样做之后，赢得了众人的口碑，也招揽了越来越多的顾客。
做事绝不吃亏、一毛不拔的人，在职场上可能很难成功。
如果能为了他人而乐于牺牲自己，这样的人做任何事才能无往不利。
越是不求回报地为他人尽心尽力越能收获众多支持者和欣赏者的帮助和信赖
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